Цели тренинга: Познакомится и освоить основные этапы поиска кандидатов - важность каждого этапа и соблюдения структуры найма персонала. Изучить теорию и отработать практические навыки проведения интервью с соискателем. Научится применять различные методики и техники при поиске и проведения интервью с соискателями. Выстраивать последовательность вопросов на интервью, используя изученные методики. Научиться планировать вопросы к интервью для должностей с различными требованиями и анализировать вербальную информацию и невербальное поведение кандидата. Научится давать объективную оценку кандидатам по итогам интервью. Узнать об основных распространенных ошибках Рекрутера и уметь избегать их. Повысить общую эффективности работы Рекрутера.
Цели: обучение методам современного структурированного интервью; получение доступного и эффективного инструментария для использования в каждодневной работе; отработка навыков проведения интервью с кандидатами на различные вакансии.
Участники понимают процесс подбора персонала. Участники знают этапы интервью. Участники понимают принципы интервью по компетенциям. Участники умеют формулировать компетенции нужного сотрудника. Участники умеют проводить интервью по компетенциям.