Искусство подбора персонала
Цель тренинга: освоение ключевых инструментов при подборе персонала в плане перспективы развития бизнеса.
Продолжительность (часы):
16
Эффективный рекрутмент
Цели тренинга: Познакомится и освоить основные этапы поиска кандидатов - важность каждого этапа и соблюдения структуры найма персонала. Изучить теорию и отработать практические навыки проведения интервью с соискателем. Научится применять различные методики и техники при поиске и проведения интервью с соискателями. Выстраивать последовательность вопросов на интервью, используя изученные методики. Научиться планировать вопросы к интервью для должностей с различными требованиями и анализировать вербальную информацию и невербальное поведение кандидата. Научится давать объективную оценку кандидатам по итогам интервью. Узнать об основных распространенных ошибках Рекрутера и уметь избегать их. Повысить общую эффективности работы Рекрутера.
Продолжительность (часы):
16
Искусство проведения собеседований
Цели: обучение методам современного структурированного интервью; получение доступного и эффективного инструментария для использования в каждодневной работе; отработка навыков проведения интервью с кандидатами на различные вакансии.
Продолжительность (часы):
8
Эффективные технологии подбора персонала
Цель тренинга: приобретение новых знаний и технологий в области подбора персонала, повышение профессиональной компетентности участников.
Продолжительность (часы):
16
Эффективный подбор персонала для руководителя филиала
Цель тренинга: приобретение участниками новых знаний и повышение компетентности в сфере подбора персонала.
Продолжительность (часы):
16
Подбор и проведение интервью
Участники понимают процесс подбора персонала. Участники знают этапы интервью. Участники понимают принципы интервью по компетенциям. Участники умеют формулировать компетенции нужного сотрудника. Участники умеют проводить интервью по компетенциям.
Продолжительность (часы):
16
Эффективный подбор персонала
Цель — предоставление информации и развитие навыков по эффективному подбору персонала(поиск кандидатов, проведение собеседований).
Продолжительность (часы):
16
