Для тех, кому интересно быть в курсе событий

Взглянув на некоторые отделы продаж, можно увидеть теорию Дарвина в действии - сильные подавляют слабых, идет непрерывная борьба за "выживание". Каждый нацелен на личный результат, о слаженной командной работе мало кто думает. Возможно, стремление отдельного сотрудника к тому, чтобы быть быстрее, сильнее и выше, играет на руку определенным компаниям, но только тем, которые ставят перед собой краткосрочные цели.

Всем знакомы ощущения последней недели перед отпуском: организм работает буквально на последних резервах в предвкушении долгожданного отдыха. Кажется, что от отпуска будет тонизирующий эффект небывалого масштаба и случится прилив сил. Но выход на работу, напротив, сопровождается головными болями, угнетенным состоянием духа и даже легкой депрессией. Почему?

На первый взгляд, это может показаться странным: какой специалист по доброй воле откажется от карьерного роста? Но на практике причин для того, чтобы не принять повышение, бывает вполне достаточно. Как действовать, если вы не готовы к повышению в должности?

Оливия Фокс Кабане является автором книги "Мифы о харизме ". Она читает лекции в Стэндфордском, Йельском, Гарвардском и Массачусетском университетах, а также в Организации Объединенных Наций. Еще она часто выступает в качестве главного тренера топ-менеджмента компаний из рейтинга Fortune 500. В своей книге Оливия утверждает, что искусством личного магнетизма может овладеть каждый.

Выигравший в 2009 году конкурс "Лучшая работа в мире", британец Бен Саутхолл проработал полгода смотрителем австралийского острова. За это время от него ушла девушка, он чуть не погиб от укуса медузы и превратился в настоящего трудоголика. Как ни странно, работая на тропическом острове, он овладел такими навыками как съемка, монтаж, презентации и публичные выступления. О своей работе он рассказал в интервью BBC.

Многие специалисты, находясь в поиске работы (особенно в длительном), невольно задавались вопросом: а какого кандидата будут рады видеть в любой компании? Что он знает и умеет, какими качествами обладает? Представители ведущих кадровых агентств рассказали RB.ru о своем видении такого сотрудника - как линейного специалиста, так и кандидата на позицию топ-менеджера.

Не хотите, чтобы первое впечатление работодателя о вас стало последним? Не совершайте на интервью "смертных грехов"! Опоздание У вас сломалась машина? Поезд в метро сошел с рельсов? Это не причины опаздывать. Раньше тоже приходить не стоит - будет выглядеть так, словно вы отчаялись найти работу. Лучше приехать за пять минут до начала интервью.