/*** окончание ПОИСК ***>
/*** использование ФИЛЬТРА ***>
/*** окончание использование ФИЛЬТРА ***>
/*** вставка МОДУЛЯ СТАТЕЙ ***>
Игры, в которые мы играем
Наша жизнь состоит из игр. В них играют все – начальники и подчиненные, жены и мужья, родители и дети, коллеги, друзья и соседи. Пройдя тренинг, вы научитесь вступать в игры и выигрывать. Понимать роли, сценарии и правила и самим их строить. Научитесь создавать игровые ситуации сами. Вы станете гроссмейстером, а не пешкой в чужой игре.
Продолжительность (часы):
8
Паралельное мышление как основа коммуникации
В тренинге: Анализ причин снижающих качество групповой коммуникации. История возникновения методики “Шесть шляп мышления”. Природа параллельного мышления. Структура мышления. Концепция шести шляп – шесть основных процессов мышления. Факты / Информация. Эмоции. Риски / Проблемы. Преимущества и Выгоды. Новые идеи / Альтернативы / Возможные решения. Управление мышлением. Деловая игра “Лучшая шляпа”. Работа в мини группах с презентацией и анализом результатов работы.
Продолжительность (часы):
8
Как стать оптимистом по жизни. Основы позитивной психологии
В тренинге: Управление жизненной энергией. Принцип маятника, психологическое балансирование, как восстанавливать внутреннюю энергию. Настроение и настройка. Повышаем самооценку и развиваем уверенность в себе. Понять себя, жить в гармонии с собой. Жизненная позиция, ваши цели и установки. Ваши мысли – как будешь думать, так будешь жить. Формируем позитивные установки. Принципы позитивного мышления. Привычка радоваться. Отношение к проблемам или как сделать из лимона лимонад.
Продолжительность (часы):
8
Ценностно-ориентированный менеджмент
Изменение образа мышления, формирование взгляда на мир и расширение горизонтов восприятия. Проживая бизнес-кейсы, игры, задания, мозговые штурмы, участники на своем опыте убеждаются, что достижение инновационных результатов невозможно без ценностно-ориентированного поведения; Качественное повышение отдачи от человеческого ресурса организации; Уменьшение текучести кадров; Повышение производительности.
Продолжительность (часы):
16
«Методика «7 радикалов»: Визуальное распознавание характера и эффективное управление поведением людей»
Цели семинара-практикума: Обучить технологиям нетестовой оценки индивидуальных психологических особенностей людей. Развить навыки эффективного управления персоналом в организации - подбор, отбор, оценка, развитие, профориентация, мотивация, адаптация, командообразование, формирование кадрового резерва, профилактика и разрешение конфликтов. .
Продолжительность (часы):
Десять способов стать богаче. Пошаговый курс по управлению своими деньгами для тех, кто хочет жить лучше
Этот мастер-класс будет полезен всем тем, кто хочет: начать зарабатывать больше, залатать дыры в семейном бюджете, разобраться в своих отношениях с деньгами, обеспечить стабильное финансовое будущее для себя и своей семьи. На нашем мастер-классе у нас не будет цели рассказать Вам что-то кардинально новое о мире ДЕНЕГ. Мы просто намерены вместе с Вами четко запланировать Ваши первоочередные действия, составить Ваш ПОШАГОВЫЙ План, развеять последние сомнения. У Вас уже все есть для Успеха!
Продолжительность (часы):
6
Нематериальная мотивация персонала
Цель тренинга – отработать навыки поддержания мотивации подчиненных нематериальными методами.
Продолжительность (часы):
16