«Методика «7 радикалов»: Визуальное распознавание характера и эффективное управление поведением людей»
Цели семинара-практикума: Обучить технологиям нетестовой оценки индивидуальных психологических особенностей людей. Развить навыки эффективного управления персоналом в организации - подбор, отбор, оценка, развитие, профориентация, мотивация, адаптация, командообразование, формирование кадрового резерва, профилактика и разрешение конфликтов. .
Продолжительность (часы):
Искусство подбора персонала
Цель тренинга: освоение ключевых инструментов при подборе персонала в плане перспективы развития бизнеса.
Продолжительность (часы):
16
Эффективный рекрутмент
Цели тренинга: Познакомится и освоить основные этапы поиска кандидатов - важность каждого этапа и соблюдения структуры найма персонала. Изучить теорию и отработать практические навыки проведения интервью с соискателем. Научится применять различные методики и техники при поиске и проведения интервью с соискателями. Выстраивать последовательность вопросов на интервью, используя изученные методики. Научиться планировать вопросы к интервью для должностей с различными требованиями и анализировать вербальную информацию и невербальное поведение кандидата. Научится давать объективную оценку кандидатам по итогам интервью. Узнать об основных распространенных ошибках Рекрутера и уметь избегать их. Повысить общую эффективности работы Рекрутера.
Продолжительность (часы):
16
Нематериальная мотивация персонала
Цель тренинга – отработать навыки поддержания мотивации подчиненных нематериальными методами.
Продолжительность (часы):
16
Искусство проведения собеседований
Цели: обучение методам современного структурированного интервью; получение доступного и эффективного инструментария для использования в каждодневной работе; отработка навыков проведения интервью с кандидатами на различные вакансии.
Продолжительность (часы):
8
Мотивация и Стимулирование персонала
Цели тренинга: Рассмотреть, изучить и разобрать множество существующих подходов к мотивированию сотрудников. Разобрать сущность мотивации личности. Познакомится с моделями рабочей мотивации в организации. Изучить основные методы и приемы для создания эффективной системы мотивации персонала. Изучить возможные желания работников. Освоить психологические приемы, с помощью которых необходимо мотивировать своих подчиненных.
Продолжительность (часы):
24
Эффективный менеджер
Цель тренинга: формирование навыков эффективного управления коллективом.
Продолжительность (часы):
8
