Результаты поиска
1 - 10 из 31
Начало | Пред. |
1
2
3
4
|
След.
|
Конец
Ключевые показатели эффективности (KPI) и практическая система мотивации персонала
Ключевые показатели эффективности позволяют оценить эффективность выполняемых действий. Их можно применять как для оценки работы всей компании, ее отдельных подразделений так и конкретных работников. С помощью системы KPI можно не только контролировать и оценивать эффективность выполняемых действий, но и построить эффективную систему оплаты труда. Условие работы показателя — возможность его измерения.
Ключевые показатели эффективности позволяют оценить эффективность выполняемых действий...
Изменен: 01.04.2011
мотивация
,
управление персоналом
,
HR
,
cтратегический менеджмент
Путь:
Главная
/
База знаний руководителя и HR-специалиста
/
Каталог статей по бизнесу
Русские народные бизнес-сказки
Согласно нашей статистике около 75% всех публикаций в «Творчестве без купюр» приходится на менеджмент, маркетинг и управление персоналом. В каждой из статей содержатся определенные бизнес-идеи. Но если взглянуть на них глубже, то наверняка можно обнаружить те же самые идеи в архаической культуре, которая нам известна с детства.
Русские народные бизнес-сказки Согласно нашей статистике около 75% всех публикаций в «Творчестве без купюр» приходится на менеджмент, маркетинг...
Изменен: 28.03.2011
стратегический
,
HR
,
статьи по менеджмент
Путь:
Главная
/
База знаний руководителя и HR-специалиста
/
Каталог статей по бизнесу
Определяем KPI для
HR
По данным исследования, наиболее распространенными KPI для
HR
-подразделений отечественных компаний являются: выполнение бюджета на персонал (используют 84,5% компаний), текучесть (83,3%), количественная ...
Изменен: 11.03.2011
KPI
,
HR
Путь:
Главная
/
База знаний руководителя и HR-специалиста
/
Каталог статей по бизнесу
Законы, общие для всех.
HR
— не исключение
... Trainings EXPO Наташа Гришакова, руководитель Центра аналитики и исследований Amplua Insights доказала: в тектологии есть очень много полезного для
HR
-специалистов.Мы приведем более подробное описание сущности законов Богданова применительно к организации.Законы организации, проявляющиеся ...
Изменен: 05.10.2010
законы
,
принципы
,
HR
Путь:
Главная
/
База знаний руководителя и HR-специалиста
/
Каталог статей по бизнесу
Чего хотят
HR
-ы?
Практически ежедневно тысячи
HR
-специалистов получают звонки и письма с предложением тренинговых услуг. Почти в 100% случаев предложения эти до отвращения формальны. Написаны ...
Изменен: 16.08.2010
HR
Путь:
Главная
/
База знаний руководителя и HR-специалиста
/
Каталог статей по бизнесу
Правильный процесс аттестации. Рекомендации.
Тема аттестации в компании, тема бесконечная и неисчерпаемая. Она, аттестация, может служить как делу мира и процветания, так и послужить причиной напряженности и развала.
В независимости от того, что меряется на аттестации и каким целям она служит, есть минимально достаточные условия, без которых аттестация принесет только разброд и шатания. Наличие этих условий не сделает вашу аттестацию блестяще-результативной, он поможет органично вписать аттестационный процесс в основную деятельность компании...
Изменен: 14.05.2010
HR
,
аттестация
,
компания
Путь:
Главная
Тренинг из материала заказчика
Корпоративный тренинг – что это такое?
Пойдем от противного:
В беседах с заказчиками доводилось мне слышать фразы: «А прочитайте им что-нибудь про продажи». Всегда эта фраза вызывала недоумение: «Тренинг? Прочитать? Это как?» В голове рисовались странные картины. Вот собирается группа, я открываю книгу и начинаю вслух читать. Или вот так: я говорю – «…откройте раздаточные материалы на странице 35. Маша, прочитай нам, что там написано». Ужас. В ответ на эти картины у меня всегда возникал вопрос:...
Изменен: 26.04.2010
HR
,
изменения
,
опыт
,
тренер
,
тренинг
Путь:
Главная
Основная мотивация и результат
... будут люди(чаще всего). А для многих, в отличии от собственника, работа это не цель – это фон. Неприятный способ получить деньги на приятное.
HR
-менеджеры сами наемные служащие. Всё видят и всё понимают и пытаются за деньги создать корпоративную культуру. Часто пытаются честно, «вкладывая ...
Изменен: 05.04.2010
HR
,
бизнес
,
рост
,
сопротивление
,
ценности
Путь:
Главная
Кадровикам все чаще предлагают взятки за трудоустройство
Чуть менее трети (29%)
HR
-менеджеров заявляют, что сталкивались с ситуацией, когда им предлагали взятки за трудоустройство, утверждают специалисты исследовательского ...
Изменен: 01.11.2009
финансовый кризис
,
безработица
,
трудоустройство
,
HR
Путь:
Главная
/
База знаний руководителя и HR-специалиста
/
Каталог статей по бизнесу
В помощь
HR
-у
... Постоянно ищем новых, которых нужно учить. На рынке, опять таки, несмотря на безработицу, специалистов нет.
Утро понедельника. Сотрудники
HR
-practice начинали подготовку к рабочей неделе, и тут раздался телефонный звонок. На проводе был сверх меры ажиотированный коммерческий директор ...
Изменен: 26.07.2009
HR
Путь:
Главная
/
База знаний руководителя и HR-специалиста
/
Каталог статей по бизнесу
Результаты поиска
1 - 10 из 31
Начало | Пред. |
1
2
3
4
|
След.
|
Конец
Отсортировано по релевантности
|
Сортировать по дате
