Цель: Дать практику работы с классическими и новейшими методиками постановки и достижения целей.
Содержание:
1. Правила определения и формулирования Цели:
- Приоритеты. «Ключевые жизненные области.»
- Ранжирование по категориям (АВС)
- Когда не работает «SMART», поможет «КИРПИЧ».
- Устойчивость Цели. Модель «ТОТЕ». Критериальность.
- Путь к Цели. «Обратный отсчёт».
- Правила декомпозиции, или как съесть «слона».
2. Препятствия на Пути к Цели:
- Препятствия внешние и внутренние. Ограничивающие убеждения.
- Пожиратели времени. Ситуации, функции, люди.
- Оценка влияния пожирателей времени и способы противодействия.
- Демотивация и мотивация. От «Надо» к «Хочу» и обратно.
3. Помощники на Пути к Цели:
- Инструменты работы со временем: Стратегическое и тактическое планирование( Жизнь- год- день); Матрица Эйзенхауэра; Принцип Парето; Принцип 60:40.
- Как съесть « лягушку»: Инструменты эффективного планирования; Дерево целей; Интеллект-карта; Коммуникативная грамотность.
- Стратегия отказа .Искусство твёрдого и необидного «нет».
- Вопросы и высказывания, сберегающие время.
- Методы быстрого переключения.«Якоря и настройки»
- Делегирование и контроль для достижения Целей.
- Техники расширения сознания. Креативность в достижении Цели.
- Методы быстрого восстановления внутренних ресурсов.
По окончании тренинга участники имеют корректные и подробные планы достижения 2-3 Жизненных Целей (личных и корпоративных).
В случае, когда аудитория - руководители, в программу возможно добавление тематических блоков:
- Совещания
- Работа с информацией.
- Правила обратной связи.
- Работа с конфликтом.
