АМТ Консалтинг Групп - крупнейший разработчик и провайдер тренинговых решений, бизнес тренингов и программ развития персонала

+7 (495) 771-6834
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
  Войти      Регистрация
http://trainingzal.ru

Корпоративные тренинги и семинары, расписание клубных встреч и тренингов

Почему мы?

Мы - разработчики и дистрибьюторы решений на рынке корпоративного тренинга, организации бизнес семинаров и тренингов..

С нами работают более 250 сертифицированных тренеров, коучей, экспертов, консультантов.

Заказчикам предлагается более 1000 проверенных временем программ тренингов, семинаров, практикумов.

Наша задачи:

сделать тренинг экономически целесообразным и эффективным

упростить принятие решения клиентом

снизить его риски, связанные с выбором программы и тренера.

загрузка...

Рекомендуем бизнес-тренеров:

Почему мы?

Наша компания постоянно разрабатывает и предлагает клиентам новые продукты, услуги и инновационный сервис.

У нас клиент сам формирует и управляет стоимостью тренинга, понимая структуру затрат.

Цена для наших клиентов понятна и прозрачна, она не формируется «с потолка».

Вы сами выбираете как и на каких условиях Вам удобнее и выгоднее работать!

Популярные корпоративные тренинги

Каталог корпоративных бизнес-тренингов, семинаров


Путин: семья из трех детей должна стать нормой 13.12.2013 Путин: семья из трех детей должна стать нормой

Президент России Владимир Путин считает, что нормой в России должна стать семья из трех детей. Об этом глава государства заявил сегодня, выступая с ежегодным посланием к Федеральному собранию. Путин также отметил, что по итогам десяти месяцев 2013 года в России впервые с 1991 года отмечен естественный прирост населения. «Демографы утверждают, что выбор в пользу второго ребенка — это уже потенциальный выбор в пользу третьего, — передает телеканал «Вести» слова Путина. «Важно, чтобы семья сделала такой шаг. И несмотря на сомнения некоторых экспертов, а я отношусь к ним с уважением, я все-таки убежден, что нормой России все-таки должна стать семья с тремя детьми», — пояснил свою позицию глава государства. Путин также подчеркнул, что необходимо создать благоприятные условия, в первую очередь для женщин, чтобы они не опасались, что после рождения второго и последующего детей закроется путь к их карьере.

Депутаты хотят обязать иностранцев говорить по-русски на работе 13.12.2013 Депутаты хотят обязать иностранцев говорить по-русски на работе

Депутаты Госдумы от ЛДПР предлагают обязать россиян, а также иностранцев, работающих в России, в рабочее время говорить на русском языке или же официальных языках субъектов федерации. Соответствующий законопроект парламентарии Ян Зелинский и Елена Афанасьева внесли сегодня на рассмотрение Госдумы. В частности, изменения предлагается внести в статью 1 ФЗ «О государственном языке Российской Федерации». Как отмечают депутаты, в настоящее время в законе «О государственном языке Российской Федерации» отсутствует норма, обязывающая иностранных граждан, лиц без гражданства и граждан РФ при исполнении должностных обязанностей, на рабочем месте общаться исключительно на русском языке или же официальных языках субъектов РФ.

Новогодний корпоратив в РЖД оплатит правление компании 13.12.2013 Новогодний корпоратив в РЖД оплатит правление компании

Члены правления РЖД из личных средств заплатят за новогодний корпоратив компании. Об этом сообщил в своем блоге на LiveJournal глава РЖД Владимир Якунин. «Хочу отметить, что все члены Правления за культурную программу и стол заплатят из личных средств», - подчеркнул он.

ЦБ отозвал лицензии у трех банков 13.12.2013 ЦБ отозвал лицензии у трех банков

Банк России с 13 декабря отозвал лицензии на осуществление банковских операций сразу у трех банков. Речь идет об Инвестбанке, Банке проектного финансирования (БПФ) и Смоленском банке, говорится в сообщении ЦБ РФ. О причинах отзыва лицензий не сообщается. Все три банка являются участниками системы страхования вкладов.

Алена Владимирская: лентяев будут увольнять ради сотрудников из "РИА Новости" 12.12.2013 Алена Владимирская: лентяев будут увольнять ради сотрудников из "РИА Новости"

Редакторам, корреспондентам, дизайнерам и программистам, которых уволят из ликвидированного агентства "РИА Новости", не грозит безработица, уверена руководитель рекрутингового агентства Pruffi Алена Владимирская. О том, что президент Путин подписал указ о ликвидации "РИА Новости", стало известно 9 декабря. На его базе планируется создать Международное информационное агентство "Россия сегодня". Генеральным директором нового агентства новостей назначен телеведущий Дмитрий Киселев.

 Московский журналист сменила профессию и стала хореографом 12.12.2013 Московский журналист сменила профессию и стала хореографом

Марина Малина не искала работу – у нее она уже была. Она писала статьи для разных столичных изданий. Но в один прекрасный день ей попалось на глаза объявление о вакансии хореографа. Она решила попробовать, и ее взяли. Теперь она работает хореографом. Сейчас Марина Малина преподает хореографию в танцевальной студии. Работу мечты она нашла случайно – по объявлению в социальной сети "ВКонтакте". Требовался человек на замену хореографа на время его отсутствия. Сначала ее приняли на работу, а вскоре доверили набирать собственные группы. От карьеры в журналистике Марина Малина решила отказаться.

В социальных сетях обсуждают "Евромайдан" в Киеве 12.12.2013 В социальных сетях обсуждают "Евромайдан" в Киеве

В социальных сетях продолжают обсуждать ситуацию на Украине, где с конца ноября митингуют граждане. Акция "Евромайдан" проходит в ответ на приостановку процесса подготовки к подписанию соглашения об ассоциации между Украиной и Евросоюзом.

Каждый третий российский работник торгует на рабочем месте 12.12.2013 Каждый третий российский работник торгует на рабочем месте

RB.ru публикует дайджест актуальных исследований, проведенных игроками различных рынков. Каждый профессионал сможет быстро сориентироваться в информационном потоке и найти свежую аналитическую информацию о своей индустрии. Рынок труда: торговля на рабочем месте Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что, помимо основной профессиональной деятельности, российские работники временами приторговывают прямо на работе (32%). 15% предлагали своим коллегам купить тот или иной товар однократно, 62% делают это периодически, а 22% ведут продажи вообще на регулярной основе. Среди самых популярных предметов сбыта - бытовая техника (7%), косметика (7%), одежда (6%) и различного вида услуги (7%), в том числе изготовление кондитерских и хлебобулочных изделий, ремонт компьютеров, фитнес, туристические, косметологические, парикмахерские услуги и многое другое.

Первая женщина-СЕО General Motors проработала в компании более 30 лет 12.12.2013 Первая женщина-СЕО General Motors проработала в компании более 30 лет

Решение General Motors назначить Мэри Барра новым СЕО компании стало не только важной вехой в жизни автомобильной корпорации, но и огромным прорывом для всей индустрии: это первая женщина-СЕО в автомобильном сегменте, пишет издание The Wall Street Journal. Мэри Барра вошла в число женщин, которым удалось подняться на вершину корпоративной лестницы в традиционно мужских сферах. Теперь она в одном ряду с Вирджинией Рометти из IBM, с Мэг Уитмен из Hewlett-Packard и с Мэрилин Хьюсон из авиастроительной компании Lockheed Martin.

Сотрудник Ozon о смене собственника: Это будет только на пользу 28.11.2013 Сотрудник Ozon о смене собственника: Это будет только на пользу

Во вторник в СМИ просочилась информация о продаже Ozon. Изменения сейчас нужны компании как никогда, считает ее сотрудник, с которым RB.ruпоговорил о настроениях в коллективе перед сменой собственника. Во вторник стало известно, что Ozon выставлен на продажу: информация была опубликована в газете "Ведомости". BaringVostokPrivateEquity – основной владелец Ozon(43%) – продает свою долю в холдинге. Потенциальный покупатель – АФК Система. Сейчас ведутся переговоры.

 Сотрудники филиппинского Cosmopolitan попросили помощи у коллег из других стран 28.11.2013 Сотрудники филиппинского Cosmopolitan попросили помощи у коллег из других стран

Тайфун Йоланда (Хайян), который прошел по территории Филиппин и ряда соседних стран в начале ноября этого года, причинил огромный ущерб нескольким провинциям: независимые экономисты оценили его примерно в $12-15 млрд. Стихийное бедствие привело к гибели более чем 4 тысяч человек. Филантропы всего мира объединились, чтобы помочь Филиппинам. Не остались в стороне и представители журналистского сообщества - с письмом к коллегам обратилась главный редактор филиппинского Cosmopolitan.

В социальных сетях выбирают самого влиятельного интеллектуала 28.11.2013 В социальных сетях выбирают самого влиятельного интеллектуала

На сайте Colta собираются выбрать самого влиятельного российского интеллектуала, кандидатов активно обсуждают в социальных сетях. Тема, которая не утихает несколько дней - выставочный павильон Louis Vuitton в виде чемодана, который установили на Красной площади.



Процессное управление или как научиться управлять компанией горизонтально?

Любая деятельность по повышению эффективности системы управления начинается с диагностики (или аудита) системы управления компанией. Уместно будет пояснить причины и основания целесообразности проведения аудита для клиента.

Почему исчезает трудовой энтузиазм и как его восстановить

Сотрудник, впервые приступая к выполнению своих обязанностей, обычно заинтересован в том, чтобы хорошо себя зарекомендовать. Окружающая обстановка, смена характера деятельности — все любопытно, привлекательно. Однако воодушевление и напор позже спадают — причем по причине особенностей руководства. Один такой человек может сыграть в группе роль катализатора, привести к выплескиванию наружу скрытого чувства недовольства всего коллектива. Рассмотрим простые изменения в работе, которые могут привести к стимулированию внутренней мотивации людей, вызвать сотрудничество и энтузиазм с их стороны.

Вера в себя: азбука оптимизма и эффективности

Если оптимизм — это устойчивое свойство личности, пускай во многом и сформированное под воздействием прошлого опыта, то как быть людям, которых судьба не наделила этим счастливым даром? Есть ли у них шансы на то, чтобы стать успешными лидерами с развитым эмоциональным интеллектом и научиться надеяться на лучшее? Какова связь между оптимизмом и способностью добиваться нужного результата? Все дело в уверенности в себе и желании достичь цели. Когда человек верит в благоприятный исход дела и убежден, что в его силах повлиять на результат, это реально отражается на развитии событий и результатах

Метод оценки персонала «360 градусов»

Практика показывает, что люди обычно не знают точно, что именно в их поведении раздражает или восхищает окружающих. Неумение увидеть себя со стороны и разница в поведении при разных социальных ролях и на разных уровнях тормозит развитие не только сотрудников, но и руководителей. Руководитель также не всегда знает, какое мнение о подчиненном сложилось в коллективе. Один из лучших методов в мировой управленческой и HR-практике, который позволяет решить эти задачи — оценка сотрудников по методу «360 градусов».

Особенности управления персоналом с преобладанием женщин

Женщины являются более строгими судьями по отношению к персоналу, чем мужчины. Женщины-руководители иначе, чем мужчины-руководители, понимают организованность. Мужчины-руководители, как правило, не придают особого значения тому, как они влияют на подчиненных. Для женщины-руководителя, наоборот, очень важно, как ее воспринимают подчиненные. Женщинам-руководителям больше присущ авторитарный стиль управления

Этапы формирования позитивного имиджа

Все компоненты имиджа работают в совокупности, формируя общее позитивное или негативное отношение к человеку. В сознании реципиента имидж и личность не разделяются: имидж понимается реципиентом как личность воспринимаемого. Поэтому все внешне наблюдаемые характеристики расшифровываются им в терминах личностных качеств. Рассмотрим кратко виды имиджформирующей информации, факторы формирования первого впечатления, а также этапы формирования имиджа.

Убеждение печатным словом

Разыгравшиеся в человеке эмоции «затуманивают» мышление. Кипящие гневом люди не замечают неувязок в логике. Однако письменный спор меньше способен вывести человека из равновесия. Поэтому, когда человек убеждает письменно, у него меньше возможностей скрыть какие-то провалы или неувязки в логических построениях. Всем пишущим следует более строго выстраивать цепочку доказательств. Как же этого достичь?

Технология клонирования выдающихся работников

Часто ли вы, глядя на своих замечательных сотрудников, в сердцах говорите: «Клонировать мне их, что ли?» Работа множится, а передать ее некому. Ведь никто не может так придумать и так сделать, как это делают они. Вы и брать извне пробуете, и своих наставляете. Однако дорог, ведущих к успеху, несколько и успешным можно быть по-разному. Такая технология клонирования существует. Она состоит из восьми основных этапов.

Чему я научилась за двадцать пять лет в бизнесе

Ищите бонусы, которые сторицей окупят вашу лень. Труд — главное условие и залог любого благосостояния, и духовного, и материального. Пропитания достоин только трудящийся. Конечно, чем выше уровень сознания, тем выше будет доход, но бездельничать при этом не удастся. Повышать свою внутреннюю ценность, осознавать, что твое дело значимо — единственный путь к выдающимся достижениям.

С кем лучше работать: решето для отбора проектов

Предлагаем набор критериев для отсева проектов с высоким профилем риска в рамках сделок проектного финансирования. Данные критерии можно взять в качестве основы для разработки ваших собственных критериев отбора проектов и инициаторов. Рассмотрим основные принципы отбора проектов: от взаимосвязи проекта с основным бизнесом инициаторов и качества контрактов до наличия качественного бизнес-плана проекта и его залогового обеспечения

14.11.2013 Технология клонирования выдающихся работников

Часто ли вы, глядя на своих замечательных сотрудников, в сердцах говорите: «Клонировать мне их, что ли?» Работа множится, а передать ее некому. Ведь никто не может так придумать и так сделать, как это делают они. Вы и брать извне пробуете, и своих наставляете. Однако дорог, ведущих к успеху, несколько и успешным можно быть по-разному. Такая технология клонирования существует. Она состоит из восьми основных этапов.

14.11.2013 Чему я научилась за двадцать пять лет в бизнесе

Самомотивация — оптимальный по простоте исполнения и силе воздействия способ борьбы с нежеланием что-либо делать. Ищите бонусы, которые сторицей окупят вашу лень. Труд — главное условие и залог любого благосостояния, и духовного, и материального. Пропитания достоин только трудящийся. Конечно, чем выше уровень сознания, тем выше будет доход, но бездельничать при этом не удастся. Повышать свою внутреннюю ценность, осознавать, что твое дело значимо — единственный путь к выдающимся достижениям. Результат, к которому мы приходим в жизни — зеркало, мерило внутреннего успеха



Начальник отдела по связям с общественностью

Начальник отдела по связям с общественностью относится к категории руководителей. На должность начальника отдела по связям с общественностью назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее___лет. Назначение на должность начальника отдела по связям с общественностью и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.

Заведующий фотолабораторией

На должность заведующего фотолабораторий назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора предприятия. Заведующий фотолабораторией должен знать: Технические режимы съемки и обработки снимков. Устройство и правила эксплуатации оборудования лаборатории.

Техник-энергетик 1-ой категории

Техник-энергетик I категории относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется __________ (наименование должности руководителя). На должность техника-энергетика I категории принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-энергетика II категории не менее 2 лет. Техник-энергетик I категории принимается и увольняется с работы приказом __________ (должность руководителя организации).

Заведующий ветеринарной аптекой

Заведующий ветеринарной аптекой относится к категории руководителей. На должность заведующего ветеринарной аптекой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Заведующий ветеринарной аптекой должен знать: Конституцию Российской Федерации. Закон РФ от 22.6.98 № 86-ФЗ "О лекарственных средствах", Закон РФ от 14.5.93 № 4979-I "О ветеринарии", Закон РФ от 7.02.92 № 2300- I "О защите прав потребителей", иные законы и иные нормативные правовые акты по вопросам осуществления ветеринарной деятельности.

Электрогазосварщик

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность электрогазосварщика. На должность электрогазосварщика назначается лицо, имеющее среднее образование и соответствующую подготовку по специальности. Электрогазосварщик назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ. Электрогазосварщик непосредственно подчиняется заместителю руководителя по АХЧ, или заместителю руководителя по технике, или заместителю руководителя по строительству, или начальнику хозяйственного отдела, или начальнику технического отдела, или начальнику строительного отдела.

Инспектор по кадрам №1

Инспектор по кадрам относится к категории специалистов. На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года. Назначение на должность инспектора по кадрам и освобождение от нее производится приказом директора предприятии по представлению начальника отдела кадров.

Начальник грузовой автостанции

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника грузовой автостанции. Начальник грузовой автостанции относится к категории руководителей. Начальник грузовой автостанции назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

Начальник жилищно-коммунального отдела

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника жилищно-коммунального отдела. Начальник жилищно-коммунального отдела относится к категории руководителей. Начальник жилищно-коммунального отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

Начальник технического отдела

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника технического отдела. Начальник технического отдела относится к категории руководителей. Начальник технического отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению технического директора.

Менеджер по обучению и развитию персонала

Менеджер по обучению и развитию персонала относится к категории специалистов. На должность менеджера по обучению и развитию персонала назначается лицо, имеющее высшее психологическое или педагогическое образование и стаж работы не менее ___лет. Назначение на должность менеджера по обучению и развитию персонала и освобождение от нее производится приказом руководителя по представлению___.

Плотник 6-го разряда

Плотник 6-го разряда относится к категории исполнителей. Плотник 6-го разряда назначается на должность и освобождается от нее приказом _________ (должность руководителя предприятия, организации) по представлению __________ (руководителя структурного подразделения, иного должностного лица). На должность плотника 6-го разряда назначается лицо, имеющее специальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее____лет.

Аппаратчик смешивания 2-го разряда

Аппаратчик смешивания 2-го разряда относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется ___________ (наименование должности непосредственного руководителя). На должность аппаратчика смешивания 2-го разряда принимается лицо, имеющее специальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Аппаратчик смешивания 2-го разряда принимается и увольняется с работы приказом _____________ (должность руководителя организации).

Токарь 6-го разряда

Токарь 6-го разряда относится к категории рабочих. Токарь 6-го разряда назначается на должность и освобождается от нее приказом _________(должность руководителя предприятия, организации) по представлению ________(руководителя структурного подразделения, иного должностного лица). На должность токаря 6-го разряда назначается лицо, имеющее специальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее___лет.

HR-менеджер

HR-менеджер относится к категории руководителей. На должность HR-менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента, стаж кадровой работы по специальности не менее __ лет.

Инженер (эксперт, старший инженер) по охране труда и технике безопасности

На должность инженера по охране труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее___лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее___лет.



Бизнес-план бильярдного клуба Бизнес-план бильярдного клуба

В целом же рынок бильярда уже достаточно высококонкурентен. Только ниша бильярдных в развлекательных зонах торговых центров остается еще не до конца насыщенной, но и это всего лишь вопрос времени. И тем не менее войти в этот бизнес еще можно. Правда придется вложить не малые средства в закупку качественного оборудования, ибо заведений с дешевыми столами с протертым сукном и так в городах множество.

Бизнес-план туристической фирмы Бизнес-план туристической фирмы

При поверхностном взгляде на этот бизнес может показаться, что отдыхают вообще все. Чтобы начать его, достаточно 10-15 тысяч долларов. Он прост в управлении и не лишен внешнего лоска. Не случайно туризм иногда называют «бизнесом жен и любовниц». А как на самом деле?

 Бизнес-план - ландшафтные работы Бизнес-план - ландшафтные работы

Услуги ландшафтного дизайна в нашей стране стали востребованы совсем недавно. Прежде всего это связано с развитием коттеджного строительства за городом, повышением уровня доходов населения (появление среднего класса, которые и будут основными вашими клиентами) и появлением потребности в эстетике и дизайне. Предлагаем вашему вниманию бизнес-план компании по созданию ландшафтного дизайна.

Бизнес-план для ночного клуба Бизнес-план для ночного клуба

Большинство экспертов считает, что для нормального функционирования ночного заведения в российской столице необходимо около пятисот тысяч долларов. Рентабельность такого заведения будет колебаться от двадцати до пятидесяти процентов. При этом уровень доходности этих организаций может не зависеть от объёма вложений. Иногда клуб, созданный с минимальными затратами, становится знаменитым, а клуб, на создание которого ушло целое состояние, прозябает в безвестности.

Бизнес-план обменного пункта WebMoney Бизнес-план обменного пункта WebMoney

Есть несколько возможностей сделать свой бизнес совместно с системой WebMoney. Можно стать дилером системы, можно продавать карты для пополнения счета. Но самым прибыльным и серьезным бизнесом является открытие обменного пункта. Причем, этот бизнес не требует много времени и больших начальных вложений. Представляем бизнес-план открытия такого пункта с разбором подводных камней и перспектив развития.

Бизнес-план стоматологического кабинета Бизнес-план стоматологического кабинета

Каждого взрослого человека природа одарила набором в 32 зубные единицы, да к ним еще по двадцатке на каждого ребенка. Из этого следует, что работы у врача–стоматолога всегда было, есть и будет хоть отбавляй. И если написать хороший бизнес-план частного стоматологического кабинета и вложить в него деньги, то простаивать он точно не будет. Что весьма привлекательно в денежном отношении.

Бизнес-план солярия Бизнес-план солярия

Увеличение доходов людей неизбежно ведёт к расширению диапазона возможных услуг. Так, люди могут позволить себе тратить значительные суммы денег не только на продукты питания или одежду, но и на самое ценное – здоровье. В числе прочих заведений повышается популярность соляриев. При этом потребительский интерес не является сезонным, то есть количество желающих одинаково во все времена года. Рассмотрим вариант бизнес-плана, касающийся открытия солярия.

Бизнес-план аптеки Бизнес-план аптеки

Открыть свой аптечный пункт или целую сеть аптек вам поможет правильно составленный бизнес-план, с расчетом основных финансовых показателей и описанием всех бизнес-процессов. Советы о том, как открыть успешный аптечный бизнес, дает исполнительный директор сети аптек "36,6" Ольга БОГОМОЛОВА.

Бизнес-план производства деревянных домов Бизнес-план производства деревянных домов

Рынок строительства деревянных домов совершенно удивительный, он стабильно растет на 20-30% ежегодно. Дерево экологичнее, дешевле и практичнее, чем кирпичи и другие материалы. А современные марилки и другие препараты позволяют убрать все недостатки дерева. Предлагаем бизнес-план компании по производству и возведению деревянных домов.

Бизнес-план службы такси Бизнес-план службы такси

Считается, что по столичным улицам разъезжает не менее четырёх тысяч такси. При этом объём данного рынка не является секретом. Это до девяноста тысяч долларов ежемесячно. Важным звеном данного бизнеса является существование специальных диспетчерских служб, которые организовывают процесс работы частных таксистов и предоставляют им различные заказы. Принцип организации этой деятельности не слишком сложен. Количество заработанных денег напрямую зависит от точности и своевременности информации. Задача диспетчеров и состоит в отборе этой информации.

Бизнес-план магазина зоотоваров Бизнес-план магазина зоотоваров

Торговля кормом и другими товарами для животных может быть вполне прибыльным бизнесом. Главное, что первоначальные вложения небольшие. Основное условие успеха этого бизнеса – это удачное месторасположение торговой точки. Итак, предлагаем вам пример бизнес-плана зоомагазина.

Бизнес-план предприятия по доставке воды Бизнес-план предприятия по доставке воды

Качество воды в наших домах всё ухудшается, а желание повысить уровень жизни всё возрастает. Поэтому всё больше людей предпочитают воду покупать, на этом и строится идея бизнеса по доставке воды. Итак, доставка воды в офисы и квартиры - простой и выгодный бизнес, поэтому публикуем в разделе "бизнес-планы" подробный пример бизнес-плана предприятия по доставке воды.

Бизнес-план салона красоты Бизнес-план салона красоты

Красивым бизнесом заниматься приятно вдвойне. Открыть свой салон красоты мечтает, наверно, каждая женщина. Данный пример бизнес-плана поможет разобраться в основных вопросах открытия салона красоты, даст вам новые идеи открытия бизнеса, которые помогут создать необычный и прибыльный бизнес.

Бизнес-план производства мебели Бизнес-план производства мебели

Для начала, поговорим немного о рынке мебельного производства. Сегодня половину всего мебельного производства в России обеспечивают малые и средние предприятия. По данным ассоциацией предприятий мебельной и деревообрабатывающей промышленности, объем российского рынка мебели в 2006 году превысил 8 миллиардов долларов, а количество предприятий достигло 6000. Самые перспективные направления бизнеса для небольшой компании – офисная, кухонная и специализированная мебель.

Бизнес-план туристического агентства Бизнес-план туристического агентства

Путешествовать любят все. Во всяком случае, многие из тех, у кого есть возможность хоть раз в год отдохнуть за границей, стараются не отказать себе в этом милом удовольствии. Почему бы тогда не поэксплуатировать себе на пользу эту человеческую страсть? Казалось бы, что может быть проще — открыть собственное турагентство? Открыть, действительно, не проблема. Куда сложнее закрепиться на рынке. Поэтому, готовый бизнес-план поможет вам сориентироваться в этой сфере и не просто реализовать свои идеи, но еще и получить прибыль.



должностная инструкция управление персоналом менеджмент навыки деятельности стратегический менеджмент межличностные коммуникации мотивация социальная психология корпоративные финансы самоменеджмент менеджер лидерство продажи финансовый кризис бизнес убеждение и внушение корпоративная культура навыки поведения карьера маркетинг стратегический маркетинг кризис финансовый менеджмент эмоции сотрудник реклама ассертивность самопродвижение мыслительные навыки руководитель Гражданский кодекс собеседование работа подбор персонала работодатель увольнение компания Трудовой кодекс управление маркетинговые коммуникации персонал управление проектами уверенность управление знаниями принятие решений тренинг инвестиции работник обучение персонала манипуляция резюме управление брендами рынок труда микроэкономика групповая психология трудовой договор бизнес-план поведение потребителей зарплата мошенничество антикризисные меры здоровье Арбитражный процессуальный кодекс бизнес план работа и карьера кадры ТК РФ управление изменениями Налоговый кодекс образование риск сокращение трудовое право пиар обучение бухгалтерский учет и аудит начальник власть поиск работы макроэкономика сенсорные навыки мотивация персонала экономика интернет бизнес и цели маркетинговые исследования HR управление компанией ценообразование интервью андрагогика кандидат подбор Бюджетный кодекс РФ рекрутер повышение квалификации кризис и способы борьбы выходное пособие адаптация команда менеджмент качества деньги директор поведенческая экономика мерчендайзинг Самоменеджмент топ-менеджер лидер соискатель профессия офис оценка персонала переговоры MBA сотрудники коучинг презентация Мотивация подбор кадров бюджетирование стратегия самообразование оплата труда специалист Навыки деятельности рекрутинг эффективность маркетинг услуг корпоративное управление подбор персонала KPI креатив Межличностные коммуникации Закон РФ малый бизнес безработица руководство карьера менеджера лояльность персонала аутсорсинг МВА консультант генеральный директор качество профессии время умение задавать вопросы и получать ответы на них журнал HR-Portal тренер карьерист банкротство управление бизнесом трудоустройство клиент подбор и отбор персонала бренд учеба PR командообразование система управления личные финансы конфликт отпуск топ-менеджмент вакансия брэнд коллектив подчиненный банковская деятельность тайм-менеджмент Навыки поведения деловая коммуникация креативность должность повышение критика организация Эмоции коллеги стресс инновации банки зарплата и управление персоналом босс стратегии конкуренция конфликты Гражданский процессуальный кодекс карьера и мотивация корпоративные мероприятия рекомендации фрилансер кратология обучение сотрудников корпоративное обучение проект управления проектами стимулирование кадровый менеджмент принуждение Стратегический менеджмент лидерство в бизнесе мышление HR-менеджер маркетолог логистика бухгалтер мотивация сотрудников коммуникации и переговоры управление талантами лояльность коллекторство тренинг продаж франчайзинг инвестор долг кадровый рынок управление персоналом HR международная экономика предприятие Убеждение и внушение талант информационные технологии цена испытательный срок Стратегический маркетинг отраслевая экономика подчиненные решения эйчар Самопродвижение управления персоналом стратегическое планирование эмоциональный интеллект Законодательство Москвы работа с персоналом бизнес-тренер психология работодатель и сотрудник HRM в бизнесе сокращение штата HR-Стратегии массовые увольнения льготы и компенсации аутплейсмент производительность труда руководители демотивация персонала компетенции недвижимость конкурентоспособность конфликт под управлением коммуникация и манипуляция вакансии Принятие решений диплом риск-менеджмент миссия фирмы шеф информация бизнес-школа увольнение сотрудника продажа карьерный рост делегирование полномочий консалтинг риски цель кадровое агентство ресурс финансы строительство кредит Корпоративные финансы знания бизнесмен развитие аутстаффинг управление карьерой менеджер по персоналу кризис компаний развитие бизнеса налогообложение оценка эконометрика поиск персонала рынок ценных бумаг руководство компании ассертивность уверенность успехи и риски цели кризис-менеджмент совещание фрилансеры стартап инвестирование депрессия работодатели ведения переговоров прием на работу психоанализ экономическая история Мыслительные навыки дистанционное обучение кадровый резерв корпоративный тренинг сопроводительное письмо удаленная работа тестирование анализ управление персоналом (HR) бизнес и власть бизнес-образование политика рекламная кампания ценности оптимизация увольнять ассессмент финансовая система мерчандайзинг смена работы производство инциатива менеджеры сокращение персонала конкурент индивидуальный предприниматель свое дело рабочее место менеджемент повышения зарплаты бизнес-процесс исследование люди управление временем дискриминация предприниматель HR-директор затраты сотрудники компании начальство советы консультанта Социальная психология успех соискатели кадровая безопасность антикризисное управление имидж менеджер среднего звена упраaвление проектами самомотивация тимбилдинг влияние Лидерство аудит консультация бизнес-моделирование маркетинговое исследование подбор и отбор персона экономика образования увольнения оценка эффективности сопротивление изменениям сайт развитие компании планирование карьеры стратегический HR текучка работа компании соцпакет управление конфликтами анализ эффективности управленческий консалтинг офисные сотрудники рост в компании cтратегический менеджмент нетворкинг стратегии бизнеса тренинги алгоритм тесты этикет коррупция экономика труда бизнес-тренинг видеопрезентация обучение и развитие HR и маркетинг трудовые отношения психологии: общая ведение переговоров корпоративный кодекс тренинг и консалтинг потребитель интуиция HR-стратегии прибыль венчур информационная безопасность лояльность сотрудников защита бизнеса корпоративная стратегия топ-менеджеры адаптация персонала дифференциальная борьба с коррупцией рекрутмент совет бенчмаркинг обзор рынка труда акции манипуляции оценка бизнеса политология кредитование подбор кандидатов финансовый директор социальная сеть трудовой кодекс финансовый успех материальное стимулирование культура мотивация и вознаграждение премирование результаты исследования управленческий учет развития пиар PR харизма аудиторская деятельность покупатель управления предприятием оптимизация численности персонала тренинговая компания мотивация труда Сенсорные навыки бизнес-школы обучение сотрудников трудоголик идеи наемный работник эффективность труда служба безопасности гендер история бизнеса имидж компании бонус принципы управления эффективный менеджер





Copyright 2008 © AMT Consulting Group - крупнейшая тренинговая компания. Корпоративные тренинги. Бизнес тренинги. Качественный сервис. Профессиональная организация проведение корпоративных тренингов. бизнес семинаров. Более 1000 тренингов (бизнес тренингов) и семинаров, более 200 тренеров (бизнес тренеров, коучей, консультантов). Лучшие цены на организацию и проведение бизнес тренингов, корпоративного обучения, семинаров и тренингов.| Privacy Policy


AMT Consulting Group - бизнес тренинги, семинары, тренинги для руководителей, корпоративные тренинги, тренинги продаж.     + 7 (495) 771-6834
Бизнес Образование России Rambler's Top100 ������� Orphus