АМТ Консалтинг Групп - крупнейший разработчик и провайдер тренинговых решений, бизнес тренингов и программ развития персонала

+7 (495) 771-6834
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
  Войти      Регистрация
http://trainingzal.ru

Корпоративные тренинги и семинары, расписание клубных встреч и тренингов

Почему мы?

Мы - разработчики и дистрибьюторы решений на рынке корпоративного тренинга, организации бизнес семинаров и тренингов..

С нами работают более 250 сертифицированных тренеров, коучей, экспертов, консультантов.

Заказчикам предлагается более 1000 проверенных временем программ тренингов, семинаров, практикумов.

Наша задачи:

сделать тренинг экономически целесообразным и эффективным

упростить принятие решения клиентом

снизить его риски, связанные с выбором программы и тренера.

загрузка...

Рекомендуем бизнес-тренеров:

Почему мы?

Наша компания постоянно разрабатывает и предлагает клиентам новые продукты, услуги и инновационный сервис.

У нас клиент сам формирует и управляет стоимостью тренинга, понимая структуру затрат.

Цена для наших клиентов понятна и прозрачна, она не формируется «с потолка».

Вы сами выбираете как и на каких условиях Вам удобнее и выгоднее работать!

Популярные корпоративные тренинги

Каталог корпоративных бизнес-тренингов, семинаров


Путин: семья из трех детей должна стать нормой 13.12.2013 Путин: семья из трех детей должна стать нормой

Президент России Владимир Путин считает, что нормой в России должна стать семья из трех детей. Об этом глава государства заявил сегодня, выступая с ежегодным посланием к Федеральному собранию. Путин также отметил, что по итогам десяти месяцев 2013 года в России впервые с 1991 года отмечен естественный прирост населения. «Демографы утверждают, что выбор в пользу второго ребенка — это уже потенциальный выбор в пользу третьего, — передает телеканал «Вести» слова Путина. «Важно, чтобы семья сделала такой шаг. И несмотря на сомнения некоторых экспертов, а я отношусь к ним с уважением, я все-таки убежден, что нормой России все-таки должна стать семья с тремя детьми», — пояснил свою позицию глава государства. Путин также подчеркнул, что необходимо создать благоприятные условия, в первую очередь для женщин, чтобы они не опасались, что после рождения второго и последующего детей закроется путь к их карьере.

Депутаты хотят обязать иностранцев говорить по-русски на работе 13.12.2013 Депутаты хотят обязать иностранцев говорить по-русски на работе

Депутаты Госдумы от ЛДПР предлагают обязать россиян, а также иностранцев, работающих в России, в рабочее время говорить на русском языке или же официальных языках субъектов федерации. Соответствующий законопроект парламентарии Ян Зелинский и Елена Афанасьева внесли сегодня на рассмотрение Госдумы. В частности, изменения предлагается внести в статью 1 ФЗ «О государственном языке Российской Федерации». Как отмечают депутаты, в настоящее время в законе «О государственном языке Российской Федерации» отсутствует норма, обязывающая иностранных граждан, лиц без гражданства и граждан РФ при исполнении должностных обязанностей, на рабочем месте общаться исключительно на русском языке или же официальных языках субъектов РФ.

Новогодний корпоратив в РЖД оплатит правление компании 13.12.2013 Новогодний корпоратив в РЖД оплатит правление компании

Члены правления РЖД из личных средств заплатят за новогодний корпоратив компании. Об этом сообщил в своем блоге на LiveJournal глава РЖД Владимир Якунин. «Хочу отметить, что все члены Правления за культурную программу и стол заплатят из личных средств», - подчеркнул он.

ЦБ отозвал лицензии у трех банков 13.12.2013 ЦБ отозвал лицензии у трех банков

Банк России с 13 декабря отозвал лицензии на осуществление банковских операций сразу у трех банков. Речь идет об Инвестбанке, Банке проектного финансирования (БПФ) и Смоленском банке, говорится в сообщении ЦБ РФ. О причинах отзыва лицензий не сообщается. Все три банка являются участниками системы страхования вкладов.

Алена Владимирская: лентяев будут увольнять ради сотрудников из "РИА Новости" 12.12.2013 Алена Владимирская: лентяев будут увольнять ради сотрудников из "РИА Новости"

Редакторам, корреспондентам, дизайнерам и программистам, которых уволят из ликвидированного агентства "РИА Новости", не грозит безработица, уверена руководитель рекрутингового агентства Pruffi Алена Владимирская. О том, что президент Путин подписал указ о ликвидации "РИА Новости", стало известно 9 декабря. На его базе планируется создать Международное информационное агентство "Россия сегодня". Генеральным директором нового агентства новостей назначен телеведущий Дмитрий Киселев.

 Московский журналист сменила профессию и стала хореографом 12.12.2013 Московский журналист сменила профессию и стала хореографом

Марина Малина не искала работу – у нее она уже была. Она писала статьи для разных столичных изданий. Но в один прекрасный день ей попалось на глаза объявление о вакансии хореографа. Она решила попробовать, и ее взяли. Теперь она работает хореографом. Сейчас Марина Малина преподает хореографию в танцевальной студии. Работу мечты она нашла случайно – по объявлению в социальной сети "ВКонтакте". Требовался человек на замену хореографа на время его отсутствия. Сначала ее приняли на работу, а вскоре доверили набирать собственные группы. От карьеры в журналистике Марина Малина решила отказаться.

В социальных сетях обсуждают "Евромайдан" в Киеве 12.12.2013 В социальных сетях обсуждают "Евромайдан" в Киеве

В социальных сетях продолжают обсуждать ситуацию на Украине, где с конца ноября митингуют граждане. Акция "Евромайдан" проходит в ответ на приостановку процесса подготовки к подписанию соглашения об ассоциации между Украиной и Евросоюзом.

Каждый третий российский работник торгует на рабочем месте 12.12.2013 Каждый третий российский работник торгует на рабочем месте

RB.ru публикует дайджест актуальных исследований, проведенных игроками различных рынков. Каждый профессионал сможет быстро сориентироваться в информационном потоке и найти свежую аналитическую информацию о своей индустрии. Рынок труда: торговля на рабочем месте Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что, помимо основной профессиональной деятельности, российские работники временами приторговывают прямо на работе (32%). 15% предлагали своим коллегам купить тот или иной товар однократно, 62% делают это периодически, а 22% ведут продажи вообще на регулярной основе. Среди самых популярных предметов сбыта - бытовая техника (7%), косметика (7%), одежда (6%) и различного вида услуги (7%), в том числе изготовление кондитерских и хлебобулочных изделий, ремонт компьютеров, фитнес, туристические, косметологические, парикмахерские услуги и многое другое.

Первая женщина-СЕО General Motors проработала в компании более 30 лет 12.12.2013 Первая женщина-СЕО General Motors проработала в компании более 30 лет

Решение General Motors назначить Мэри Барра новым СЕО компании стало не только важной вехой в жизни автомобильной корпорации, но и огромным прорывом для всей индустрии: это первая женщина-СЕО в автомобильном сегменте, пишет издание The Wall Street Journal. Мэри Барра вошла в число женщин, которым удалось подняться на вершину корпоративной лестницы в традиционно мужских сферах. Теперь она в одном ряду с Вирджинией Рометти из IBM, с Мэг Уитмен из Hewlett-Packard и с Мэрилин Хьюсон из авиастроительной компании Lockheed Martin.

Сотрудник Ozon о смене собственника: Это будет только на пользу 28.11.2013 Сотрудник Ozon о смене собственника: Это будет только на пользу

Во вторник в СМИ просочилась информация о продаже Ozon. Изменения сейчас нужны компании как никогда, считает ее сотрудник, с которым RB.ruпоговорил о настроениях в коллективе перед сменой собственника. Во вторник стало известно, что Ozon выставлен на продажу: информация была опубликована в газете "Ведомости". BaringVostokPrivateEquity – основной владелец Ozon(43%) – продает свою долю в холдинге. Потенциальный покупатель – АФК Система. Сейчас ведутся переговоры.

 Сотрудники филиппинского Cosmopolitan попросили помощи у коллег из других стран 28.11.2013 Сотрудники филиппинского Cosmopolitan попросили помощи у коллег из других стран

Тайфун Йоланда (Хайян), который прошел по территории Филиппин и ряда соседних стран в начале ноября этого года, причинил огромный ущерб нескольким провинциям: независимые экономисты оценили его примерно в $12-15 млрд. Стихийное бедствие привело к гибели более чем 4 тысяч человек. Филантропы всего мира объединились, чтобы помочь Филиппинам. Не остались в стороне и представители журналистского сообщества - с письмом к коллегам обратилась главный редактор филиппинского Cosmopolitan.

В социальных сетях выбирают самого влиятельного интеллектуала 28.11.2013 В социальных сетях выбирают самого влиятельного интеллектуала

На сайте Colta собираются выбрать самого влиятельного российского интеллектуала, кандидатов активно обсуждают в социальных сетях. Тема, которая не утихает несколько дней - выставочный павильон Louis Vuitton в виде чемодана, который установили на Красной площади.



Процессное управление или как научиться управлять компанией горизонтально?

Любая деятельность по повышению эффективности системы управления начинается с диагностики (или аудита) системы управления компанией. Уместно будет пояснить причины и основания целесообразности проведения аудита для клиента.

Почему исчезает трудовой энтузиазм и как его восстановить

Сотрудник, впервые приступая к выполнению своих обязанностей, обычно заинтересован в том, чтобы хорошо себя зарекомендовать. Окружающая обстановка, смена характера деятельности — все любопытно, привлекательно. Однако воодушевление и напор позже спадают — причем по причине особенностей руководства. Один такой человек может сыграть в группе роль катализатора, привести к выплескиванию наружу скрытого чувства недовольства всего коллектива. Рассмотрим простые изменения в работе, которые могут привести к стимулированию внутренней мотивации людей, вызвать сотрудничество и энтузиазм с их стороны.

Вера в себя: азбука оптимизма и эффективности

Если оптимизм — это устойчивое свойство личности, пускай во многом и сформированное под воздействием прошлого опыта, то как быть людям, которых судьба не наделила этим счастливым даром? Есть ли у них шансы на то, чтобы стать успешными лидерами с развитым эмоциональным интеллектом и научиться надеяться на лучшее? Какова связь между оптимизмом и способностью добиваться нужного результата? Все дело в уверенности в себе и желании достичь цели. Когда человек верит в благоприятный исход дела и убежден, что в его силах повлиять на результат, это реально отражается на развитии событий и результатах

Метод оценки персонала «360 градусов»

Практика показывает, что люди обычно не знают точно, что именно в их поведении раздражает или восхищает окружающих. Неумение увидеть себя со стороны и разница в поведении при разных социальных ролях и на разных уровнях тормозит развитие не только сотрудников, но и руководителей. Руководитель также не всегда знает, какое мнение о подчиненном сложилось в коллективе. Один из лучших методов в мировой управленческой и HR-практике, который позволяет решить эти задачи — оценка сотрудников по методу «360 градусов».

Особенности управления персоналом с преобладанием женщин

Женщины являются более строгими судьями по отношению к персоналу, чем мужчины. Женщины-руководители иначе, чем мужчины-руководители, понимают организованность. Мужчины-руководители, как правило, не придают особого значения тому, как они влияют на подчиненных. Для женщины-руководителя, наоборот, очень важно, как ее воспринимают подчиненные. Женщинам-руководителям больше присущ авторитарный стиль управления

Этапы формирования позитивного имиджа

Все компоненты имиджа работают в совокупности, формируя общее позитивное или негативное отношение к человеку. В сознании реципиента имидж и личность не разделяются: имидж понимается реципиентом как личность воспринимаемого. Поэтому все внешне наблюдаемые характеристики расшифровываются им в терминах личностных качеств. Рассмотрим кратко виды имиджформирующей информации, факторы формирования первого впечатления, а также этапы формирования имиджа.

Убеждение печатным словом

Разыгравшиеся в человеке эмоции «затуманивают» мышление. Кипящие гневом люди не замечают неувязок в логике. Однако письменный спор меньше способен вывести человека из равновесия. Поэтому, когда человек убеждает письменно, у него меньше возможностей скрыть какие-то провалы или неувязки в логических построениях. Всем пишущим следует более строго выстраивать цепочку доказательств. Как же этого достичь?

Технология клонирования выдающихся работников

Часто ли вы, глядя на своих замечательных сотрудников, в сердцах говорите: «Клонировать мне их, что ли?» Работа множится, а передать ее некому. Ведь никто не может так придумать и так сделать, как это делают они. Вы и брать извне пробуете, и своих наставляете. Однако дорог, ведущих к успеху, несколько и успешным можно быть по-разному. Такая технология клонирования существует. Она состоит из восьми основных этапов.

Чему я научилась за двадцать пять лет в бизнесе

Ищите бонусы, которые сторицей окупят вашу лень. Труд — главное условие и залог любого благосостояния, и духовного, и материального. Пропитания достоин только трудящийся. Конечно, чем выше уровень сознания, тем выше будет доход, но бездельничать при этом не удастся. Повышать свою внутреннюю ценность, осознавать, что твое дело значимо — единственный путь к выдающимся достижениям.

С кем лучше работать: решето для отбора проектов

Предлагаем набор критериев для отсева проектов с высоким профилем риска в рамках сделок проектного финансирования. Данные критерии можно взять в качестве основы для разработки ваших собственных критериев отбора проектов и инициаторов. Рассмотрим основные принципы отбора проектов: от взаимосвязи проекта с основным бизнесом инициаторов и качества контрактов до наличия качественного бизнес-плана проекта и его залогового обеспечения

14.11.2013 Технология клонирования выдающихся работников

Часто ли вы, глядя на своих замечательных сотрудников, в сердцах говорите: «Клонировать мне их, что ли?» Работа множится, а передать ее некому. Ведь никто не может так придумать и так сделать, как это делают они. Вы и брать извне пробуете, и своих наставляете. Однако дорог, ведущих к успеху, несколько и успешным можно быть по-разному. Такая технология клонирования существует. Она состоит из восьми основных этапов.

14.11.2013 Чему я научилась за двадцать пять лет в бизнесе

Самомотивация — оптимальный по простоте исполнения и силе воздействия способ борьбы с нежеланием что-либо делать. Ищите бонусы, которые сторицей окупят вашу лень. Труд — главное условие и залог любого благосостояния, и духовного, и материального. Пропитания достоин только трудящийся. Конечно, чем выше уровень сознания, тем выше будет доход, но бездельничать при этом не удастся. Повышать свою внутреннюю ценность, осознавать, что твое дело значимо — единственный путь к выдающимся достижениям. Результат, к которому мы приходим в жизни — зеркало, мерило внутреннего успеха



Заведующий складом

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего складом. Заведующий складом относится к категории руководителей. Заведующий складом назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника отдела материально-технического снабжения.

Начальник ремонтных мастерских

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника ремонтных мастерских. Начальник ремонтных мастерских относится к категории руководителей. Начальник ремонтных мастерских назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

Машинист катка

Машинист катка относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется __________ (наименование должности руководителя). На должность машиниста катка принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие право управления катками, признанные годными медицинской комиссией к данной работе, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работы и инструктажи по безопасности труда. Машинист катка принимается и увольняется с работы приказом _________ (должность руководителя организации, предприятия).

Плотник 5-го разряда

Плотник 5-го разряда относится к категории рабочих. Плотник 5-го разряда назначается на должность и освобождается от нее приказом __________ (должность руководителя предприятия, организации) по представлению __________ (руководителя структурного подразделения, иного должностного лица). На должность плотника 5-го разряда назначается лицо, имеющее специальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее___лет.

Техник

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность техника. На должность техника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Начальник производственно-эксплуатационного отдела

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника производственно-эксплуатационного отдела. Начальник производственно-эксплуатационного отдела относится к категории руководителей. Начальник производственно-эксплуатационного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

Ювелир 2-го разряда

Ювелир 2-го разряда относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется _________ (наименование должности непосредственного руководителя). На должность ювелира 2-го разряда принимается лицо, имеющее специальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Ювелир 2-го разряда принимается и увольняется с работы приказом ___________ (должность руководителя организации).

Агрохимик

Агрохимик относится к категории специалистов; Назначение на должность агрохимика и освобождение от нее производится Агрохимик должен знать:

Главный энергетик

Главный энергетик относится к категории руководителей. На должность главного энергетика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет. Назначение на должность главного энергетика и освобождение от нее производится приказом директора предприятия. Главный энергетик должен знать: Нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия. Профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития.

Кладовщик №2

Кладовщик относится к категории____________.На должность кладовщика назначается лицо, имеющее_____________________ образование и стаж работы_______________________________. Назначение на должность кладовщика и освобождение от нее производится приказом руководителя по представлению _____________________________.

Шеф-инженер

Шеф-инженер относится к категории специалистов. На должность шеф-инженера I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы. Шеф-инженер назначается на должность и освобождается от нее руководителем предприятия по представлению_________ и подчиняется непосредственно___________.

Бетонщик 3-го разряда

Бетонщик 3-го разряда относится к категории рабочих. Бетонщик 3-го разряда назначается на должность и освобождается от нее приказом ___________ (должность руководителя предприятия, организации) по представлению ___________(руководителя структурного подразделения, иного должностного лица). На должность бетонщика 3-го разряда назначается лицо, имеющее специальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Ювелир 3-го разряда

Ювелир 3-го разряда относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется _________ (наименование должности непосредственного руководителя). На должность ювелира 3-го разряда принимается лицо, имеющее специальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Ювелир 3-го разряда принимается и увольняется с работы приказом ___________ (должность руководителя организации).

Заведующий складом №2

Заведующий складом относится к категории руководителей. Назначение на должность заведующего складом и освобождение от нее производится приказом директора предприятия. Во время отсутствия заведующего складом (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке и несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

Токарь 4-го разряда

Токарь 4-го разряда относится к категории рабочих. Токарь 4-го разряда назначается на должность и освобождается от нее приказом_________(должность руководителя предприятия, организации) по представлению________(руководителя структурного подразделения, иного должностного лица). На должность токаря 4-го разряда назначается лицо, имеющее специальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее___лет.



Бизнес-план стоматологического кабинета Бизнес-план стоматологического кабинета

Каждого взрослого человека природа одарила набором в 32 зубные единицы, да к ним еще по двадцатке на каждого ребенка. Из этого следует, что работы у врача–стоматолога всегда было, есть и будет хоть отбавляй. И если написать хороший бизнес-план частного стоматологического кабинета и вложить в него деньги, то простаивать он точно не будет. Что весьма привлекательно в денежном отношении.

Бизнес-план туристической фирмы Бизнес-план туристической фирмы

При поверхностном взгляде на этот бизнес может показаться, что отдыхают вообще все. Чтобы начать его, достаточно 10-15 тысяч долларов. Он прост в управлении и не лишен внешнего лоска. Не случайно туризм иногда называют «бизнесом жен и любовниц». А как на самом деле?

 Бизнес-план - ландшафтные работы Бизнес-план - ландшафтные работы

Услуги ландшафтного дизайна в нашей стране стали востребованы совсем недавно. Прежде всего это связано с развитием коттеджного строительства за городом, повышением уровня доходов населения (появление среднего класса, которые и будут основными вашими клиентами) и появлением потребности в эстетике и дизайне. Предлагаем вашему вниманию бизнес-план компании по созданию ландшафтного дизайна.

Бизнес-план обменного пункта WebMoney Бизнес-план обменного пункта WebMoney

Есть несколько возможностей сделать свой бизнес совместно с системой WebMoney. Можно стать дилером системы, можно продавать карты для пополнения счета. Но самым прибыльным и серьезным бизнесом является открытие обменного пункта. Причем, этот бизнес не требует много времени и больших начальных вложений. Представляем бизнес-план открытия такого пункта с разбором подводных камней и перспектив развития.

Бизнес-план интернет-кафе Бизнес-план интернет-кафе

Крупные кафе, предоставляющие услуги публичного доступа во Всемирную паутину, уже прочно вошли в нашу повседневную жизнь. Советы, как открыть собственное интернет-кафе, дает Владислав Беляев, генеральный директор крупнейшей сети интернет-центров Cafemax, которая располагает на сегодняшний день шестью такими центрами в Москве и Санкт-Петербурге и обеспечивает качественный и быстрый выход в Сеть.

Бизнес-план автомойки Бизнес-план автомойки

Рост доходов населения постепенно приводит к увеличению спроса на услуги автомоек. А так же, повышаются требования к качеству как самих услуг, так и сопутствующих услуг - комфорта и т.д.

Бизнес-план шиномонтажной мастерской Бизнес-план шиномонтажной мастерской

Шиномонтаж - это то дело, которое не сможет принести вам огромной прибыли, и миллионером вы не станете. Однако заняться им можно достаточно и без значительных финансовых средств. Данный бизнес-план предлагает вашему вниманию рассмотрение особенностей старта бизнеса с самого начала. Также здесь можно обнаружить подробный анализ рынка, рассчитаны наиболее существенные финансовые параметры бизнес-плана.

Бизнес-план магазина зоотоваров Бизнес-план магазина зоотоваров

Торговля кормом и другими товарами для животных может быть вполне прибыльным бизнесом. Главное, что первоначальные вложения небольшие. Основное условие успеха этого бизнеса – это удачное месторасположение торговой точки. Итак, предлагаем вам пример бизнес-плана зоомагазина.

Бизнес-план ветеринарной клиники Бизнес-план ветеринарной клиники

В России животных любят. Только в Москве количество собак и кошек составляет более двух миллионов. Но при этом количество ветеринарных клиник в той же Москве не более восьмидесяти. В Варшаве, например, их число достигает 300 при общем населении города в 1, 5 миллиона. Поэтому места на российском рынке ветеринарных услуг достаточно, но занять его не совсем просто.

Бизнес-план для ночного клуба Бизнес-план для ночного клуба

Большинство экспертов считает, что для нормального функционирования ночного заведения в российской столице необходимо около пятисот тысяч долларов. Рентабельность такого заведения будет колебаться от двадцати до пятидесяти процентов. При этом уровень доходности этих организаций может не зависеть от объёма вложений. Иногда клуб, созданный с минимальными затратами, становится знаменитым, а клуб, на создание которого ушло целое состояние, прозябает в безвестности.

Бизнес-план проката водных мотоциклов Бизнес-план проката водных мотоциклов

Традиционно в летний зной преимущественным спросом у населения пользуются водные виды отдыха. А где, как не на пляже, легче пережить жару утомленным солнцем горожанам? На этом можно построить свой бизнес. Предлагаем вашему вниманию краткий бизнес-план фирмы по прокату водных мотоциклов.

Бизнес-план пиццерии Бизнес-план пиццерии

В больших городах закусочные, в которых можно быстро перекусить становятся все популярнее. Пицца давно уже вошла в список любимых блюд наших граждан, поэтому хорошая пиццерия ни когда не будет испытывать проблем с посетителями. Обзор рынка пиццерий и мнение известных людей в данном бизнесе читайте в нашем бизнес-плане пиццерии.

Бизнес-план автозаправки Бизнес-план автозаправки

Инвестировать накопления в бензиновый бизнес — все равно, что купить породистого жеребца. Сначала придется вложить довольно крупную сумму: «голубая» кровь стоит недешево, да чтобы жеребец вырос гладким, резвым и проворным, тоже надо постараться. Однако вскоре вы поймете, что потратились не зря. Новое дело не только вернет израсходованные деньги сполна, но и принесет существенную прибыль. Если, конечно, вы будете соблюдать все правила содержания и ухода за источником дохода. Ну и, конечно, усвоите ряд необходимых тонкостей, а в этом вам поможет наш бизнес-план АЗС.

Бизнес-план производства деревянных домов Бизнес-план производства деревянных домов

Рынок строительства деревянных домов совершенно удивительный, он стабильно растет на 20-30% ежегодно. Дерево экологичнее, дешевле и практичнее, чем кирпичи и другие материалы. А современные марилки и другие препараты позволяют убрать все недостатки дерева. Предлагаем бизнес-план компании по производству и возведению деревянных домов.

Бизнес-план производства мебели Бизнес-план производства мебели

Для начала, поговорим немного о рынке мебельного производства. Сегодня половину всего мебельного производства в России обеспечивают малые и средние предприятия. По данным ассоциацией предприятий мебельной и деревообрабатывающей промышленности, объем российского рынка мебели в 2006 году превысил 8 миллиардов долларов, а количество предприятий достигло 6000. Самые перспективные направления бизнеса для небольшой компании – офисная, кухонная и специализированная мебель.



должностная инструкция управление персоналом менеджмент навыки деятельности стратегический менеджмент межличностные коммуникации мотивация социальная психология корпоративные финансы самоменеджмент менеджер лидерство продажи финансовый кризис бизнес убеждение и внушение корпоративная культура навыки поведения карьера маркетинг стратегический маркетинг кризис финансовый менеджмент эмоции сотрудник реклама ассертивность самопродвижение руководитель мыслительные навыки Гражданский кодекс собеседование работа работодатель подбор персонала увольнение компания Трудовой кодекс маркетинговые коммуникации управление управление проектами персонал управление знаниями уверенность принятие решений тренинг инвестиции работник обучение персонала манипуляция резюме управление брендами микроэкономика рынок труда групповая психология трудовой договор поведение потребителей зарплата мошенничество бизнес-план здоровье антикризисные меры работа и карьера Арбитражный процессуальный кодекс бизнес план ТК РФ кадры управление изменениями риск Налоговый кодекс образование сокращение бухгалтерский учет и аудит трудовое право пиар обучение начальник власть поиск работы макроэкономика сенсорные навыки экономика мотивация персонала интернет HR интервью бизнес и цели маркетинговые исследования управление компанией ценообразование кандидат андрагогика рекрутер повышение квалификации подбор Бюджетный кодекс РФ кризис и способы борьбы выходное пособие адаптация команда менеджмент качества деньги директор поведенческая экономика мерчендайзинг лидер топ-менеджер Самоменеджмент соискатель профессия офис MBA оценка персонала переговоры сотрудники коучинг самообразование презентация Мотивация стратегия подбор кадров бюджетирование Навыки деятельности рекрутинг оплата труда специалист KPI эффективность креатив Межличностные коммуникации Закон РФ малый бизнес безработица маркетинг услуг корпоративное управление подбор персонала аутсорсинг МВА консультант руководство карьера менеджера лояльность персонала журнал HR-Portal карьерист банкротство клиент умение задавать вопросы и получать ответы на них генеральный директор качество профессии время тренер управление бизнесом трудоустройство личные финансы тайм-менеджмент конфликт отпуск вакансия брэнд учеба коллектив подчиненный банковская деятельность подбор и отбор персонала система управления бренд PR топ-менеджмент командообразование критика организация повышение коллеги Эмоции инновации банки зарплата и управление персоналом босс Навыки поведения деловая коммуникация стресс креативность должность кратология стратегии обучение сотрудников корпоративное обучение проект конкуренция конфликты фрилансер Гражданский процессуальный кодекс карьера и мотивация корпоративные мероприятия рекомендации маркетолог франчайзинг логистика мотивация сотрудников коммуникации и переговоры бухгалтер управления проектами лояльность коллекторство стимулирование инвестор кадровый менеджмент управление талантами принуждение Стратегический менеджмент лидерство в бизнесе тренинг продаж мышление HR-менеджер Самопродвижение Законодательство Москвы управление персоналом HR работа с персоналом бизнес-тренер талант психология цена работодатель и сотрудник долг кадровый рынок международная экономика эйчар предприятие Убеждение и внушение управления персоналом стратегическое планирование испытательный срок Стратегический маркетинг эмоциональный интеллект информационные технологии отраслевая экономика подчиненные решения Принятие решений цель финансы строительство диплом сокращение штата миссия фирмы бизнес-школа информация продажа карьерный рост делегирование полномочий консалтинг руководители кадровое агентство ресурс HRM в бизнесе HR-Стратегии массовые увольнения льготы и компенсации аутплейсмент производительность труда демотивация персонала риск-менеджмент недвижимость шеф компетенции конкурентоспособность увольнение сотрудника конфликт под управлением риски коммуникация и манипуляция вакансии кризис-менеджмент тестирование управление персоналом (HR) инвестирование депрессия работодатели ведения переговоров прием на работу психоанализ Мыслительные навыки управление карьерой дистанционное обучение кадровый резерв корпоративный тренинг эконометрика анализ бизнес и власть бизнес-образование знания кредит Корпоративные финансы рынок ценных бумаг бизнесмен руководство компании успехи и риски развитие цели менеджер по персоналу аутстаффинг кризис компаний совещание развитие бизнеса фрилансеры налогообложение стартап оценка экономическая история поиск персонала ассертивность уверенность сопроводительное письмо удаленная работа дискриминация предприниматель экономика образования увольнения HR-директор затраты начальство сопротивление изменениям Социальная психология ценности кадровая безопасность увольнять финансовая система смена работы антикризисное управление имидж менеджер среднего звена аудит влияние Лидерство консультация бизнес-моделирование подбор и отбор персона маркетинговое исследование сокращение персонала свое дело оценка эффективности рекламная кампания политика оптимизация ассессмент управление временем мерчандайзинг производство инциатива сотрудники компании менеджеры советы консультанта конкурент индивидуальный предприниматель успех соискатели менеджемент рабочее место бизнес-процесс повышения зарплаты упраaвление проектами самомотивация тимбилдинг исследование люди лояльность сотрудников защита бизнеса корпоративная стратегия трудоголик адаптация персонала эффективность труда дифференциальная служба безопасности борьба с коррупцией рекрутмент бенчмаркинг обзор рынка труда акции эффективный менеджер манипуляции оценка бизнеса подбор кандидатов политология кредитование сайт стратегический HR текучка соцпакет материальное стимулирование культура мотивация и вознаграждение управление конфликтами премирование развития управленческий консалтинг пиар PR аудиторская деятельность результаты исследования рост в компании покупатель стратегии бизнеса оптимизация численности персонала тренинги мотивация труда тесты этикет Сенсорные навыки экономика труда бизнес-школы обучение сотрудников наемный работник трудовые отношения гендер история бизнеса имидж компании бонус идеи манипулятивные технологии правила принципы управления карьерный консультант мифы и реальности развитие компании планирование карьеры тренинг и консалтинг работа компании офисные сотрудники анализ эффективности cтратегический менеджмент топ-менеджеры нетворкинг совет алгоритм коррупция бизнес-тренинг видеопрезентация обучение и развитие финансовый директор социальная сеть трудовой кодекс финансовый успех HR и маркетинг психологии: общая ведение переговоров управленческий учет харизма управления предприятием корпоративный кодекс потребитель интуиция HR-стратегии


Купить авиабилет Москва Ростов на Дону
Бронирование авиабилетов. О компании.
avia.fjord.travel



Copyright 2008 © AMT Consulting Group - крупнейшая тренинговая компания. Корпоративные тренинги. Бизнес тренинги. Качественный сервис. Профессиональная организация проведение корпоративных тренингов. бизнес семинаров. Более 1000 тренингов (бизнес тренингов) и семинаров, более 200 тренеров (бизнес тренеров, коучей, консультантов). Лучшие цены на организацию и проведение бизнес тренингов, корпоративного обучения, семинаров и тренингов.| Privacy Policy


AMT Consulting Group - бизнес тренинги, семинары, тренинги для руководителей, корпоративные тренинги, тренинги продаж.     + 7 (495) 771-6834
Бизнес Образование России Rambler's Top100 ������� Orphus