АМТ Консалтинг Групп - крупнейший разработчик и провайдер тренинговых решений, бизнес тренингов и программ развития персонала

+7 (495) 771-6834
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
  Войти      Регистрация
http://trainingzal.ru

Корпоративные тренинги и семинары, расписание клубных встреч и тренингов

Почему мы?

Мы - разработчики и дистрибьюторы решений на рынке корпоративного тренинга, организации бизнес семинаров и тренингов..

С нами работают более 250 сертифицированных тренеров, коучей, экспертов, консультантов.

Заказчикам предлагается более 1000 проверенных временем программ тренингов, семинаров, практикумов.

Наша задачи:

сделать тренинг экономически целесообразным и эффективным

упростить принятие решения клиентом

снизить его риски, связанные с выбором программы и тренера.

загрузка...

Рекомендуем бизнес-тренеров:

Почему мы?

Наша компания постоянно разрабатывает и предлагает клиентам новые продукты, услуги и инновационный сервис.

У нас клиент сам формирует и управляет стоимостью тренинга, понимая структуру затрат.

Цена для наших клиентов понятна и прозрачна, она не формируется «с потолка».

Вы сами выбираете как и на каких условиях Вам удобнее и выгоднее работать!

Популярные корпоративные тренинги

Каталог корпоративных бизнес-тренингов, семинаров


Путин: семья из трех детей должна стать нормой 13.12.2013 Путин: семья из трех детей должна стать нормой

Президент России Владимир Путин считает, что нормой в России должна стать семья из трех детей. Об этом глава государства заявил сегодня, выступая с ежегодным посланием к Федеральному собранию. Путин также отметил, что по итогам десяти месяцев 2013 года в России впервые с 1991 года отмечен естественный прирост населения. «Демографы утверждают, что выбор в пользу второго ребенка — это уже потенциальный выбор в пользу третьего, — передает телеканал «Вести» слова Путина. «Важно, чтобы семья сделала такой шаг. И несмотря на сомнения некоторых экспертов, а я отношусь к ним с уважением, я все-таки убежден, что нормой России все-таки должна стать семья с тремя детьми», — пояснил свою позицию глава государства. Путин также подчеркнул, что необходимо создать благоприятные условия, в первую очередь для женщин, чтобы они не опасались, что после рождения второго и последующего детей закроется путь к их карьере.

Депутаты хотят обязать иностранцев говорить по-русски на работе 13.12.2013 Депутаты хотят обязать иностранцев говорить по-русски на работе

Депутаты Госдумы от ЛДПР предлагают обязать россиян, а также иностранцев, работающих в России, в рабочее время говорить на русском языке или же официальных языках субъектов федерации. Соответствующий законопроект парламентарии Ян Зелинский и Елена Афанасьева внесли сегодня на рассмотрение Госдумы. В частности, изменения предлагается внести в статью 1 ФЗ «О государственном языке Российской Федерации». Как отмечают депутаты, в настоящее время в законе «О государственном языке Российской Федерации» отсутствует норма, обязывающая иностранных граждан, лиц без гражданства и граждан РФ при исполнении должностных обязанностей, на рабочем месте общаться исключительно на русском языке или же официальных языках субъектов РФ.

Новогодний корпоратив в РЖД оплатит правление компании 13.12.2013 Новогодний корпоратив в РЖД оплатит правление компании

Члены правления РЖД из личных средств заплатят за новогодний корпоратив компании. Об этом сообщил в своем блоге на LiveJournal глава РЖД Владимир Якунин. «Хочу отметить, что все члены Правления за культурную программу и стол заплатят из личных средств», - подчеркнул он.

ЦБ отозвал лицензии у трех банков 13.12.2013 ЦБ отозвал лицензии у трех банков

Банк России с 13 декабря отозвал лицензии на осуществление банковских операций сразу у трех банков. Речь идет об Инвестбанке, Банке проектного финансирования (БПФ) и Смоленском банке, говорится в сообщении ЦБ РФ. О причинах отзыва лицензий не сообщается. Все три банка являются участниками системы страхования вкладов.

Алена Владимирская: лентяев будут увольнять ради сотрудников из "РИА Новости" 12.12.2013 Алена Владимирская: лентяев будут увольнять ради сотрудников из "РИА Новости"

Редакторам, корреспондентам, дизайнерам и программистам, которых уволят из ликвидированного агентства "РИА Новости", не грозит безработица, уверена руководитель рекрутингового агентства Pruffi Алена Владимирская. О том, что президент Путин подписал указ о ликвидации "РИА Новости", стало известно 9 декабря. На его базе планируется создать Международное информационное агентство "Россия сегодня". Генеральным директором нового агентства новостей назначен телеведущий Дмитрий Киселев.

 Московский журналист сменила профессию и стала хореографом 12.12.2013 Московский журналист сменила профессию и стала хореографом

Марина Малина не искала работу – у нее она уже была. Она писала статьи для разных столичных изданий. Но в один прекрасный день ей попалось на глаза объявление о вакансии хореографа. Она решила попробовать, и ее взяли. Теперь она работает хореографом. Сейчас Марина Малина преподает хореографию в танцевальной студии. Работу мечты она нашла случайно – по объявлению в социальной сети "ВКонтакте". Требовался человек на замену хореографа на время его отсутствия. Сначала ее приняли на работу, а вскоре доверили набирать собственные группы. От карьеры в журналистике Марина Малина решила отказаться.

В социальных сетях обсуждают "Евромайдан" в Киеве 12.12.2013 В социальных сетях обсуждают "Евромайдан" в Киеве

В социальных сетях продолжают обсуждать ситуацию на Украине, где с конца ноября митингуют граждане. Акция "Евромайдан" проходит в ответ на приостановку процесса подготовки к подписанию соглашения об ассоциации между Украиной и Евросоюзом.

Каждый третий российский работник торгует на рабочем месте 12.12.2013 Каждый третий российский работник торгует на рабочем месте

RB.ru публикует дайджест актуальных исследований, проведенных игроками различных рынков. Каждый профессионал сможет быстро сориентироваться в информационном потоке и найти свежую аналитическую информацию о своей индустрии. Рынок труда: торговля на рабочем месте Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что, помимо основной профессиональной деятельности, российские работники временами приторговывают прямо на работе (32%). 15% предлагали своим коллегам купить тот или иной товар однократно, 62% делают это периодически, а 22% ведут продажи вообще на регулярной основе. Среди самых популярных предметов сбыта - бытовая техника (7%), косметика (7%), одежда (6%) и различного вида услуги (7%), в том числе изготовление кондитерских и хлебобулочных изделий, ремонт компьютеров, фитнес, туристические, косметологические, парикмахерские услуги и многое другое.

Первая женщина-СЕО General Motors проработала в компании более 30 лет 12.12.2013 Первая женщина-СЕО General Motors проработала в компании более 30 лет

Решение General Motors назначить Мэри Барра новым СЕО компании стало не только важной вехой в жизни автомобильной корпорации, но и огромным прорывом для всей индустрии: это первая женщина-СЕО в автомобильном сегменте, пишет издание The Wall Street Journal. Мэри Барра вошла в число женщин, которым удалось подняться на вершину корпоративной лестницы в традиционно мужских сферах. Теперь она в одном ряду с Вирджинией Рометти из IBM, с Мэг Уитмен из Hewlett-Packard и с Мэрилин Хьюсон из авиастроительной компании Lockheed Martin.

Сотрудник Ozon о смене собственника: Это будет только на пользу 28.11.2013 Сотрудник Ozon о смене собственника: Это будет только на пользу

Во вторник в СМИ просочилась информация о продаже Ozon. Изменения сейчас нужны компании как никогда, считает ее сотрудник, с которым RB.ruпоговорил о настроениях в коллективе перед сменой собственника. Во вторник стало известно, что Ozon выставлен на продажу: информация была опубликована в газете "Ведомости". BaringVostokPrivateEquity – основной владелец Ozon(43%) – продает свою долю в холдинге. Потенциальный покупатель – АФК Система. Сейчас ведутся переговоры.

 Сотрудники филиппинского Cosmopolitan попросили помощи у коллег из других стран 28.11.2013 Сотрудники филиппинского Cosmopolitan попросили помощи у коллег из других стран

Тайфун Йоланда (Хайян), который прошел по территории Филиппин и ряда соседних стран в начале ноября этого года, причинил огромный ущерб нескольким провинциям: независимые экономисты оценили его примерно в $12-15 млрд. Стихийное бедствие привело к гибели более чем 4 тысяч человек. Филантропы всего мира объединились, чтобы помочь Филиппинам. Не остались в стороне и представители журналистского сообщества - с письмом к коллегам обратилась главный редактор филиппинского Cosmopolitan.

В социальных сетях выбирают самого влиятельного интеллектуала 28.11.2013 В социальных сетях выбирают самого влиятельного интеллектуала

На сайте Colta собираются выбрать самого влиятельного российского интеллектуала, кандидатов активно обсуждают в социальных сетях. Тема, которая не утихает несколько дней - выставочный павильон Louis Vuitton в виде чемодана, который установили на Красной площади.



Процессное управление или как научиться управлять компанией горизонтально?

Любая деятельность по повышению эффективности системы управления начинается с диагностики (или аудита) системы управления компанией. Уместно будет пояснить причины и основания целесообразности проведения аудита для клиента.

Почему исчезает трудовой энтузиазм и как его восстановить

Сотрудник, впервые приступая к выполнению своих обязанностей, обычно заинтересован в том, чтобы хорошо себя зарекомендовать. Окружающая обстановка, смена характера деятельности — все любопытно, привлекательно. Однако воодушевление и напор позже спадают — причем по причине особенностей руководства. Один такой человек может сыграть в группе роль катализатора, привести к выплескиванию наружу скрытого чувства недовольства всего коллектива. Рассмотрим простые изменения в работе, которые могут привести к стимулированию внутренней мотивации людей, вызвать сотрудничество и энтузиазм с их стороны.

Вера в себя: азбука оптимизма и эффективности

Если оптимизм — это устойчивое свойство личности, пускай во многом и сформированное под воздействием прошлого опыта, то как быть людям, которых судьба не наделила этим счастливым даром? Есть ли у них шансы на то, чтобы стать успешными лидерами с развитым эмоциональным интеллектом и научиться надеяться на лучшее? Какова связь между оптимизмом и способностью добиваться нужного результата? Все дело в уверенности в себе и желании достичь цели. Когда человек верит в благоприятный исход дела и убежден, что в его силах повлиять на результат, это реально отражается на развитии событий и результатах

Метод оценки персонала «360 градусов»

Практика показывает, что люди обычно не знают точно, что именно в их поведении раздражает или восхищает окружающих. Неумение увидеть себя со стороны и разница в поведении при разных социальных ролях и на разных уровнях тормозит развитие не только сотрудников, но и руководителей. Руководитель также не всегда знает, какое мнение о подчиненном сложилось в коллективе. Один из лучших методов в мировой управленческой и HR-практике, который позволяет решить эти задачи — оценка сотрудников по методу «360 градусов».

Особенности управления персоналом с преобладанием женщин

Женщины являются более строгими судьями по отношению к персоналу, чем мужчины. Женщины-руководители иначе, чем мужчины-руководители, понимают организованность. Мужчины-руководители, как правило, не придают особого значения тому, как они влияют на подчиненных. Для женщины-руководителя, наоборот, очень важно, как ее воспринимают подчиненные. Женщинам-руководителям больше присущ авторитарный стиль управления

Этапы формирования позитивного имиджа

Все компоненты имиджа работают в совокупности, формируя общее позитивное или негативное отношение к человеку. В сознании реципиента имидж и личность не разделяются: имидж понимается реципиентом как личность воспринимаемого. Поэтому все внешне наблюдаемые характеристики расшифровываются им в терминах личностных качеств. Рассмотрим кратко виды имиджформирующей информации, факторы формирования первого впечатления, а также этапы формирования имиджа.

Убеждение печатным словом

Разыгравшиеся в человеке эмоции «затуманивают» мышление. Кипящие гневом люди не замечают неувязок в логике. Однако письменный спор меньше способен вывести человека из равновесия. Поэтому, когда человек убеждает письменно, у него меньше возможностей скрыть какие-то провалы или неувязки в логических построениях. Всем пишущим следует более строго выстраивать цепочку доказательств. Как же этого достичь?

Технология клонирования выдающихся работников

Часто ли вы, глядя на своих замечательных сотрудников, в сердцах говорите: «Клонировать мне их, что ли?» Работа множится, а передать ее некому. Ведь никто не может так придумать и так сделать, как это делают они. Вы и брать извне пробуете, и своих наставляете. Однако дорог, ведущих к успеху, несколько и успешным можно быть по-разному. Такая технология клонирования существует. Она состоит из восьми основных этапов.

Чему я научилась за двадцать пять лет в бизнесе

Ищите бонусы, которые сторицей окупят вашу лень. Труд — главное условие и залог любого благосостояния, и духовного, и материального. Пропитания достоин только трудящийся. Конечно, чем выше уровень сознания, тем выше будет доход, но бездельничать при этом не удастся. Повышать свою внутреннюю ценность, осознавать, что твое дело значимо — единственный путь к выдающимся достижениям.

С кем лучше работать: решето для отбора проектов

Предлагаем набор критериев для отсева проектов с высоким профилем риска в рамках сделок проектного финансирования. Данные критерии можно взять в качестве основы для разработки ваших собственных критериев отбора проектов и инициаторов. Рассмотрим основные принципы отбора проектов: от взаимосвязи проекта с основным бизнесом инициаторов и качества контрактов до наличия качественного бизнес-плана проекта и его залогового обеспечения

14.11.2013 Технология клонирования выдающихся работников

Часто ли вы, глядя на своих замечательных сотрудников, в сердцах говорите: «Клонировать мне их, что ли?» Работа множится, а передать ее некому. Ведь никто не может так придумать и так сделать, как это делают они. Вы и брать извне пробуете, и своих наставляете. Однако дорог, ведущих к успеху, несколько и успешным можно быть по-разному. Такая технология клонирования существует. Она состоит из восьми основных этапов.

14.11.2013 Чему я научилась за двадцать пять лет в бизнесе

Самомотивация — оптимальный по простоте исполнения и силе воздействия способ борьбы с нежеланием что-либо делать. Ищите бонусы, которые сторицей окупят вашу лень. Труд — главное условие и залог любого благосостояния, и духовного, и материального. Пропитания достоин только трудящийся. Конечно, чем выше уровень сознания, тем выше будет доход, но бездельничать при этом не удастся. Повышать свою внутреннюю ценность, осознавать, что твое дело значимо — единственный путь к выдающимся достижениям. Результат, к которому мы приходим в жизни — зеркало, мерило внутреннего успеха



Инструктор производственного обучения работников

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инструктора производственного обучения работников. Инструктор производственного обучения работников относится к категории специалистов. Инструктор производственного обучения работников назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника отдела подготовки кадров.

Начальник транспортно-экспедиционного агентства

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника транспортно-экспедиционного агентства. Начальник транспортно-экспедиционного агентства относится к категории руководителей. Начальник транспортно-экспедиционного агентства назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора агенства.

Начальник отдела патентной и изобретательской работы

Начальник отдела патентной и изобретательской работы относится к категории руководителей. На должность начальника отдела патентной и изобретательской работы назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж патентной работы на инженерно-технических и руководящих должностях или работы по организации рационализации и изобретательства не менее 5 лет.

Швея 3-го разряда

Швея 3-го разряда относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется _________ (наименование должности непосредственного руководителя). На должность швеи 3-го разряда принимается лицо, имеющее специальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Швея 3-го разряда принимается и увольняется с работы приказом ___________ (должность руководителя организации).

Бизнес-консультант

Бизнес-консультант относится к категории специалистов. На должность бизнес-консультанта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или юридическое) образование, дополнительную подготовку в сфере менеджмента, маркетинга, иных смежных областях, стаж работы в контролирующей, административной или консультативной должности на производстве, в торговле или обслуживании не менее___лет.

Заместитель начальника отдела материально-технического снабжения по производственным вопросам

Заместитель начальника отдела материально-технического снабжения по производственным вопросам относится к категории руководителей. На должность заместителя начальника отдела материально-технического снабжения по производственным вопросам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Инженер по автоматизированным системам управления производством

Инженер по автоматизированным системам управления производством относится к категории специалистов. На должность инженера по автоматизированным системам управления производством назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее___лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (инженерно-экономическим или техническим) образованием, не менее___лет.

Специалист по защите информации

Специалист по защите информации относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя предприятия по представлению начальника отдела по защите информации. На должность специалиста по защите информации - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы.

Начальник отдела маркетинга №2

Начальник отдела маркетинга относится к категории руководителей. На должность начальника отдела маркетинга назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области маркетинга не менее 5 лет. Назначение на должность начальника отдела маркетинга и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению заместителя директора по коммерческим вопросам.

Аппаратчик обогащения золотосодержащих руд 2-го разряда по добыче и обогащению рудных и россыпных полезных ископаемых

Аппаратчик обогащения золотосодержащих руд 2-го разряда относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется ________ (наименование должности руководителя). На должность аппаратчика золотосодержащих руд 2-го разряда принимается лицо, имеющее ________ (указать образование, стаж работы). Аппаратчик золотосодержащих руд 2-го разряда принимается и увольняется с работы приказом ________ (должность руководителя организации).

Специалист по обслуживанию автоматической противопожарной защиты

Специалист по обслуживанию автоматической противопожарной защиты относится к категории ___________ и непосредственно подчиняется ____________ (наименование должности руководителя). На должность специалиста автоматической противопожарной защиты принимается лицо, имеющее ___________ (указать образование), стаж работы ___________. Специалист по обслуживанию автоматической противопожарной защиты принимается и увольняется с работы приказом __________ (должность руководителя организации).

Рекрутер

Рекрутер относится к категории специалистов. На должность рекрутера назначается лицо, имеющее профессиональное образование, опыт кадровой работы не менее __ лет.

Облицовщик-плиточник 3-го разряда

Облицовщик-плиточник 3-го разряда относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется _____________ (наименование должности руководителя). На должность облицовщика-плиточника 3-го разряда принимается лицо, имеющее ___________ образование и стаж работы ______________. Облицовщик-плиточник 3-го разряда принимается и увольняется с работы приказом _____________ (должность руководителя организации).

Копировщик

Копировщик относится к категории технических исполнителей. На должность копировщика назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее (полное) общее образование, либо основное общее образование и специальную подготовку по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы. Назначение на должность копировщика и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению ____________.

Заведующий хозяйством структурного подразделения

Заведующий хозяйством структурного подразделения относится к категории руководителей На должность заведующего хозяйством структурного подразделения назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.



Бизнес-план бильярдного клуба Бизнес-план бильярдного клуба

В целом же рынок бильярда уже достаточно высококонкурентен. Только ниша бильярдных в развлекательных зонах торговых центров остается еще не до конца насыщенной, но и это всего лишь вопрос времени. И тем не менее войти в этот бизнес еще можно. Правда придется вложить не малые средства в закупку качественного оборудования, ибо заведений с дешевыми столами с протертым сукном и так в городах множество.

Бизнес-план производства деревянных домов Бизнес-план производства деревянных домов

Рынок строительства деревянных домов совершенно удивительный, он стабильно растет на 20-30% ежегодно. Дерево экологичнее, дешевле и практичнее, чем кирпичи и другие материалы. А современные марилки и другие препараты позволяют убрать все недостатки дерева. Предлагаем бизнес-план компании по производству и возведению деревянных домов.

Бизнес-план кофейни Бизнес-план кофейни

Напиток перестал был просто утилитарным утренним стимулятором и стал спутником времяпрепровождения совершенно европейского типа: окна от пола до потолка, особая атмосфера, тихая музыка, десятки сортов кофе. Однако, помимо всего этого, кофейни являются бизнесом не только успешным, но и обладающим сегодня гигантским потенциалом развития. Никаких специальных исследований и оценок объема рынка московских кофеен до сегодняшнего дня не проводилось - в прессе проскакивала цифра в 10 миллионов долларов, но специалисты считают, что эти данные нужно умножать как минимум на два.

Бизнес-план туристического агентства Бизнес-план туристического агентства

Путешествовать любят все. Во всяком случае, многие из тех, у кого есть возможность хоть раз в год отдохнуть за границей, стараются не отказать себе в этом милом удовольствии. Почему бы тогда не поэксплуатировать себе на пользу эту человеческую страсть? Казалось бы, что может быть проще — открыть собственное турагентство? Открыть, действительно, не проблема. Куда сложнее закрепиться на рынке. Поэтому, готовый бизнес-план поможет вам сориентироваться в этой сфере и не просто реализовать свои идеи, но еще и получить прибыль.

Бизнес-план автомойки Бизнес-план автомойки

Рост доходов населения постепенно приводит к увеличению спроса на услуги автомоек. А так же, повышаются требования к качеству как самих услуг, так и сопутствующих услуг - комфорта и т.д.

Бизнес-план торговли по каталогам Бизнес-план торговли по каталогам

Бизнес план на красивых картинках. Торговля по каталогам. Эта услуга особенно актуальна для крупных региональных центров страны, где уровень доходов понемногу догоняет столичный, но возможности одеваться со вкусом по-прежнему нет, поскольку везут туда в основном дешевый ширпотреб или актуальные пять лет назад коллекции по сумасшедшим ценам.

Бизнес-план магазина зоотоваров Бизнес-план магазина зоотоваров

Торговля кормом и другими товарами для животных может быть вполне прибыльным бизнесом. Главное, что первоначальные вложения небольшие. Основное условие успеха этого бизнеса – это удачное месторасположение торговой точки. Итак, предлагаем вам пример бизнес-плана зоомагазина.

Бизнес-план проката водных мотоциклов Бизнес-план проката водных мотоциклов

Традиционно в летний зной преимущественным спросом у населения пользуются водные виды отдыха. А где, как не на пляже, легче пережить жару утомленным солнцем горожанам? На этом можно построить свой бизнес. Предлагаем вашему вниманию краткий бизнес-план фирмы по прокату водных мотоциклов.

Бизнес-план сервиса по прокату автомобилей Бизнес-план сервиса по прокату автомобилей

Прокат автомобилей, это довольно простой и понятный бизнес, не требующий больших инвестиций, поэтому предлагаем вашему вниманию бизнес-план такого сервиса. Нужно четко все просчитать и применить несколько хороших идей, которые помогут бизнесу процветать.

Бизнес-план боулинга Бизнес-план боулинга

В 2008 году объем рынка боулинга Москвы составил 131 миллионов долларов. Боулинг - как вид спорта и как достаточной большой сегмент рынка развлечений, развивается в России и в мире огромными темпами. Что бы оценить этот рост, приведем некоторые данные : В настоящее время боулинг является наиболее востребованным на рынке развлечений чем какая либо другая игра-спорт. Не смотря на то, что такая игра как боулинг в нашей стране достаточна популярна, сегмент рынка ещё очень далёк от наполнения. Чему свидетельствует тот факт, что в среднем на один боулинг-клуб приходиться порядка 40000-50000 человек. Рынок боулинга заполнен в России примерно на 25-35%. Ежемесячно в России, игроки тратят на боулинг порядка 60 миллионов евро в год и эта цифра постоянно растёт. Боулинг-клуб является очень рентабельным бизнесом, поскольку привлекает огромный поток посетителей, требует малых финансовых затрат при функционировании и приносит хорошую прибыль.

 Бизнес-план - ландшафтные работы Бизнес-план - ландшафтные работы

Услуги ландшафтного дизайна в нашей стране стали востребованы совсем недавно. Прежде всего это связано с развитием коттеджного строительства за городом, повышением уровня доходов населения (появление среднего класса, которые и будут основными вашими клиентами) и появлением потребности в эстетике и дизайне. Предлагаем вашему вниманию бизнес-план компании по созданию ландшафтного дизайна.

Бизнес-план птицефабрики Бизнес-план птицефабрики

Российский рынок мяса-сырья формировался под действием увеличения производства свинины и мяса птицы и снижения производства говядины, а также в условиях роста импортных поставок мяса на российский рынок. В примере бизнес-плана птицефабрики подробно рассмотрены цели и задачи бизнеса, составлен инвестиционный и производственный план, проведен анализ рисков бизнес-плана и расчет эффективности бизнеса.

Бизнес-план для ночного клуба Бизнес-план для ночного клуба

Большинство экспертов считает, что для нормального функционирования ночного заведения в российской столице необходимо около пятисот тысяч долларов. Рентабельность такого заведения будет колебаться от двадцати до пятидесяти процентов. При этом уровень доходности этих организаций может не зависеть от объёма вложений. Иногда клуб, созданный с минимальными затратами, становится знаменитым, а клуб, на создание которого ушло целое состояние, прозябает в безвестности.

Бизнес-план предприятия по доставке воды Бизнес-план предприятия по доставке воды

Качество воды в наших домах всё ухудшается, а желание повысить уровень жизни всё возрастает. Поэтому всё больше людей предпочитают воду покупать, на этом и строится идея бизнеса по доставке воды. Итак, доставка воды в офисы и квартиры - простой и выгодный бизнес, поэтому публикуем в разделе "бизнес-планы" подробный пример бизнес-плана предприятия по доставке воды.

Бизнес-план аптеки Бизнес-план аптеки

Открыть свой аптечный пункт или целую сеть аптек вам поможет правильно составленный бизнес-план, с расчетом основных финансовых показателей и описанием всех бизнес-процессов. Советы о том, как открыть успешный аптечный бизнес, дает исполнительный директор сети аптек "36,6" Ольга БОГОМОЛОВА.



должностная инструкция управление персоналом менеджмент навыки деятельности стратегический менеджмент межличностные коммуникации мотивация социальная психология корпоративные финансы самоменеджмент менеджер лидерство продажи финансовый кризис бизнес убеждение и внушение корпоративная культура навыки поведения карьера маркетинг стратегический маркетинг финансовый менеджмент кризис эмоции сотрудник реклама ассертивность самопродвижение мыслительные навыки руководитель Гражданский кодекс собеседование работа работодатель подбор персонала увольнение компания Трудовой кодекс маркетинговые коммуникации управление персонал управление проектами управление знаниями уверенность принятие решений тренинг инвестиции работник обучение персонала манипуляция резюме управление брендами микроэкономика рынок труда групповая психология трудовой договор бизнес-план поведение потребителей зарплата мошенничество антикризисные меры здоровье бизнес план работа и карьера Арбитражный процессуальный кодекс кадры ТК РФ управление изменениями Налоговый кодекс образование сокращение риск пиар обучение бухгалтерский учет и аудит трудовое право начальник власть поиск работы макроэкономика мотивация персонала сенсорные навыки экономика интернет бизнес и цели маркетинговые исследования управление компанией ценообразование HR интервью андрагогика кандидат Бюджетный кодекс РФ рекрутер повышение квалификации подбор кризис и способы борьбы выходное пособие адаптация команда менеджмент качества деньги мерчендайзинг директор поведенческая экономика Самоменеджмент соискатель лидер топ-менеджер профессия офис оценка персонала переговоры MBA сотрудники коучинг подбор кадров бюджетирование самообразование презентация Мотивация стратегия Навыки деятельности рекрутинг оплата труда специалист подбор персонала KPI эффективность креатив Межличностные коммуникации Закон РФ малый бизнес безработица маркетинг услуг корпоративное управление карьера менеджера лояльность персонала аутсорсинг МВА консультант руководство тренер управление бизнесом трудоустройство журнал HR-Portal карьерист банкротство клиент умение задавать вопросы и получать ответы на них генеральный директор качество профессии время PR топ-менеджмент командообразование личные финансы тайм-менеджмент конфликт отпуск вакансия брэнд учеба коллектив подчиненный банковская деятельность подбор и отбор персонала система управления бренд стресс креативность должность повышение критика организация Эмоции коллеги инновации банки зарплата и управление персоналом босс Навыки поведения деловая коммуникация корпоративные мероприятия рекомендации кратология стратегии обучение сотрудников корпоративное обучение проект конкуренция конфликты фрилансер Гражданский процессуальный кодекс карьера и мотивация кадровый менеджмент управление талантами принуждение Стратегический менеджмент лидерство в бизнесе тренинг продаж мышление HR-менеджер маркетолог франчайзинг логистика бухгалтер мотивация сотрудников коммуникации и переговоры управления проектами лояльность стимулирование коллекторство инвестор Убеждение и внушение управления персоналом стратегическое планирование испытательный срок Стратегический маркетинг эмоциональный интеллект информационные технологии отраслевая экономика подчиненные решения Самопродвижение Законодательство Москвы управление персоналом HR работа с персоналом бизнес-тренер талант психология цена работодатель и сотрудник долг кадровый рынок международная экономика эйчар предприятие аутплейсмент производительность труда демотивация персонала риск-менеджмент шеф компетенции недвижимость конкурентоспособность увольнение сотрудника конфликт под управлением коммуникация и манипуляция риски вакансии Принятие решений цель финансы строительство диплом сокращение штата миссия фирмы информация бизнес-школа продажа карьерный рост делегирование полномочий консалтинг руководители кадровое агентство ресурс HRM в бизнесе HR-Стратегии массовые увольнения льготы и компенсации кризис компаний совещание развитие бизнеса фрилансеры налогообложение стартап оценка экономическая история поиск персонала ассертивность уверенность сопроводительное письмо удаленная работа кризис-менеджмент тестирование управление персоналом (HR) инвестирование депрессия работодатели ведения переговоров прием на работу психоанализ Мыслительные навыки управление карьерой дистанционное обучение кадровый резерв корпоративный тренинг эконометрика анализ бизнес и власть бизнес-образование кредит Корпоративные финансы рынок ценных бумаг знания бизнесмен руководство компании успехи и риски развитие цели аутстаффинг менеджер по персоналу инциатива сотрудники компании менеджеры советы консультанта успех конкурент индивидуальный предприниматель соискатели рабочее место менеджемент повышения зарплаты упраaвление проектами бизнес-процесс самомотивация тимбилдинг исследование люди дискриминация предприниматель HR-директор экономика образования увольнения затраты начальство сопротивление изменениям Социальная психология ценности кадровая безопасность увольнять финансовая система смена работы антикризисное управление имидж менеджер среднего звена влияние Лидерство аудит консультация бизнес-моделирование маркетинговое исследование подбор и отбор персона сокращение персонала свое дело оценка эффективности политика рекламная кампания оптимизация ассессмент мерчандайзинг управление временем производство алгоритм коррупция финансовый директор бизнес-тренинг видеопрезентация обучение и развитие HR и маркетинг социальная сеть трудовой кодекс финансовый успех психологии: общая харизма ведение переговоров управленческий учет управления предприятием корпоративный кодекс потребитель интуиция тренинговая компания HR-стратегии прибыль венчур информационная безопасность лояльность сотрудников защита бизнеса корпоративная стратегия трудоголик адаптация персонала эффективность труда дифференциальная служба безопасности борьба с коррупцией рекрутмент бенчмаркинг обзор рынка труда акции эффективный менеджер манипуляции оценка бизнеса политология кредитование сайт подбор кандидатов стратегический HR текучка соцпакет материальное стимулирование культура мотивация и вознаграждение управление конфликтами премирование результаты исследования развития управленческий консалтинг пиар PR аудиторская деятельность рост в компании покупатель тренинги стратегии бизнеса оптимизация численности персонала тесты этикет мотивация труда Сенсорные навыки экономика труда бизнес-школы обучение сотрудников идеи наемный работник трудовые отношения гендер история бизнеса имидж компании бонус принципы управления манипулятивные технологии правила карьерный консультант мифы и реальности развитие компании планирование карьеры тренинг и консалтинг работа компании анализ эффективности офисные сотрудники





Copyright 2008 © AMT Consulting Group - крупнейшая тренинговая компания. Корпоративные тренинги. Бизнес тренинги. Качественный сервис. Профессиональная организация проведение корпоративных тренингов. бизнес семинаров. Более 1000 тренингов (бизнес тренингов) и семинаров, более 200 тренеров (бизнес тренеров, коучей, консультантов). Лучшие цены на организацию и проведение бизнес тренингов, корпоративного обучения, семинаров и тренингов.| Privacy Policy


AMT Consulting Group - бизнес тренинги, семинары, тренинги для руководителей, корпоративные тренинги, тренинги продаж.     + 7 (495) 771-6834
Бизнес Образование России Rambler's Top100 ������� Orphus