АМТ Консалтинг Групп - крупнейший разработчик и провайдер тренинговых решений, бизнес тренингов и программ развития персонала

+7 (495) 771-6834
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
  Войти      Регистрация
http://trainingzal.ru

Корпоративные тренинги и семинары, расписание клубных встреч и тренингов

Почему мы?

Мы - разработчики и дистрибьюторы решений на рынке корпоративного тренинга, организации бизнес семинаров и тренингов..

С нами работают более 250 сертифицированных тренеров, коучей, экспертов, консультантов.

Заказчикам предлагается более 1000 проверенных временем программ тренингов, семинаров, практикумов.

Наша задачи:

сделать тренинг экономически целесообразным и эффективным

упростить принятие решения клиентом

снизить его риски, связанные с выбором программы и тренера.

загрузка...

Рекомендуем бизнес-тренеров:

Почему мы?

Наша компания постоянно разрабатывает и предлагает клиентам новые продукты, услуги и инновационный сервис.

У нас клиент сам формирует и управляет стоимостью тренинга, понимая структуру затрат.

Цена для наших клиентов понятна и прозрачна, она не формируется «с потолка».

Вы сами выбираете как и на каких условиях Вам удобнее и выгоднее работать!

Популярные корпоративные тренинги

Каталог корпоративных бизнес-тренингов, семинаров


Путин: семья из трех детей должна стать нормой 13.12.2013 Путин: семья из трех детей должна стать нормой

Президент России Владимир Путин считает, что нормой в России должна стать семья из трех детей. Об этом глава государства заявил сегодня, выступая с ежегодным посланием к Федеральному собранию. Путин также отметил, что по итогам десяти месяцев 2013 года в России впервые с 1991 года отмечен естественный прирост населения. «Демографы утверждают, что выбор в пользу второго ребенка — это уже потенциальный выбор в пользу третьего, — передает телеканал «Вести» слова Путина. «Важно, чтобы семья сделала такой шаг. И несмотря на сомнения некоторых экспертов, а я отношусь к ним с уважением, я все-таки убежден, что нормой России все-таки должна стать семья с тремя детьми», — пояснил свою позицию глава государства. Путин также подчеркнул, что необходимо создать благоприятные условия, в первую очередь для женщин, чтобы они не опасались, что после рождения второго и последующего детей закроется путь к их карьере.

Депутаты хотят обязать иностранцев говорить по-русски на работе 13.12.2013 Депутаты хотят обязать иностранцев говорить по-русски на работе

Депутаты Госдумы от ЛДПР предлагают обязать россиян, а также иностранцев, работающих в России, в рабочее время говорить на русском языке или же официальных языках субъектов федерации. Соответствующий законопроект парламентарии Ян Зелинский и Елена Афанасьева внесли сегодня на рассмотрение Госдумы. В частности, изменения предлагается внести в статью 1 ФЗ «О государственном языке Российской Федерации». Как отмечают депутаты, в настоящее время в законе «О государственном языке Российской Федерации» отсутствует норма, обязывающая иностранных граждан, лиц без гражданства и граждан РФ при исполнении должностных обязанностей, на рабочем месте общаться исключительно на русском языке или же официальных языках субъектов РФ.

Новогодний корпоратив в РЖД оплатит правление компании 13.12.2013 Новогодний корпоратив в РЖД оплатит правление компании

Члены правления РЖД из личных средств заплатят за новогодний корпоратив компании. Об этом сообщил в своем блоге на LiveJournal глава РЖД Владимир Якунин. «Хочу отметить, что все члены Правления за культурную программу и стол заплатят из личных средств», - подчеркнул он.

ЦБ отозвал лицензии у трех банков 13.12.2013 ЦБ отозвал лицензии у трех банков

Банк России с 13 декабря отозвал лицензии на осуществление банковских операций сразу у трех банков. Речь идет об Инвестбанке, Банке проектного финансирования (БПФ) и Смоленском банке, говорится в сообщении ЦБ РФ. О причинах отзыва лицензий не сообщается. Все три банка являются участниками системы страхования вкладов.

Алена Владимирская: лентяев будут увольнять ради сотрудников из "РИА Новости" 12.12.2013 Алена Владимирская: лентяев будут увольнять ради сотрудников из "РИА Новости"

Редакторам, корреспондентам, дизайнерам и программистам, которых уволят из ликвидированного агентства "РИА Новости", не грозит безработица, уверена руководитель рекрутингового агентства Pruffi Алена Владимирская. О том, что президент Путин подписал указ о ликвидации "РИА Новости", стало известно 9 декабря. На его базе планируется создать Международное информационное агентство "Россия сегодня". Генеральным директором нового агентства новостей назначен телеведущий Дмитрий Киселев.

 Московский журналист сменила профессию и стала хореографом 12.12.2013 Московский журналист сменила профессию и стала хореографом

Марина Малина не искала работу – у нее она уже была. Она писала статьи для разных столичных изданий. Но в один прекрасный день ей попалось на глаза объявление о вакансии хореографа. Она решила попробовать, и ее взяли. Теперь она работает хореографом. Сейчас Марина Малина преподает хореографию в танцевальной студии. Работу мечты она нашла случайно – по объявлению в социальной сети "ВКонтакте". Требовался человек на замену хореографа на время его отсутствия. Сначала ее приняли на работу, а вскоре доверили набирать собственные группы. От карьеры в журналистике Марина Малина решила отказаться.

В социальных сетях обсуждают "Евромайдан" в Киеве 12.12.2013 В социальных сетях обсуждают "Евромайдан" в Киеве

В социальных сетях продолжают обсуждать ситуацию на Украине, где с конца ноября митингуют граждане. Акция "Евромайдан" проходит в ответ на приостановку процесса подготовки к подписанию соглашения об ассоциации между Украиной и Евросоюзом.

Каждый третий российский работник торгует на рабочем месте 12.12.2013 Каждый третий российский работник торгует на рабочем месте

RB.ru публикует дайджест актуальных исследований, проведенных игроками различных рынков. Каждый профессионал сможет быстро сориентироваться в информационном потоке и найти свежую аналитическую информацию о своей индустрии. Рынок труда: торговля на рабочем месте Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что, помимо основной профессиональной деятельности, российские работники временами приторговывают прямо на работе (32%). 15% предлагали своим коллегам купить тот или иной товар однократно, 62% делают это периодически, а 22% ведут продажи вообще на регулярной основе. Среди самых популярных предметов сбыта - бытовая техника (7%), косметика (7%), одежда (6%) и различного вида услуги (7%), в том числе изготовление кондитерских и хлебобулочных изделий, ремонт компьютеров, фитнес, туристические, косметологические, парикмахерские услуги и многое другое.

Первая женщина-СЕО General Motors проработала в компании более 30 лет 12.12.2013 Первая женщина-СЕО General Motors проработала в компании более 30 лет

Решение General Motors назначить Мэри Барра новым СЕО компании стало не только важной вехой в жизни автомобильной корпорации, но и огромным прорывом для всей индустрии: это первая женщина-СЕО в автомобильном сегменте, пишет издание The Wall Street Journal. Мэри Барра вошла в число женщин, которым удалось подняться на вершину корпоративной лестницы в традиционно мужских сферах. Теперь она в одном ряду с Вирджинией Рометти из IBM, с Мэг Уитмен из Hewlett-Packard и с Мэрилин Хьюсон из авиастроительной компании Lockheed Martin.

Сотрудник Ozon о смене собственника: Это будет только на пользу 28.11.2013 Сотрудник Ozon о смене собственника: Это будет только на пользу

Во вторник в СМИ просочилась информация о продаже Ozon. Изменения сейчас нужны компании как никогда, считает ее сотрудник, с которым RB.ruпоговорил о настроениях в коллективе перед сменой собственника. Во вторник стало известно, что Ozon выставлен на продажу: информация была опубликована в газете "Ведомости". BaringVostokPrivateEquity – основной владелец Ozon(43%) – продает свою долю в холдинге. Потенциальный покупатель – АФК Система. Сейчас ведутся переговоры.

 Сотрудники филиппинского Cosmopolitan попросили помощи у коллег из других стран 28.11.2013 Сотрудники филиппинского Cosmopolitan попросили помощи у коллег из других стран

Тайфун Йоланда (Хайян), который прошел по территории Филиппин и ряда соседних стран в начале ноября этого года, причинил огромный ущерб нескольким провинциям: независимые экономисты оценили его примерно в $12-15 млрд. Стихийное бедствие привело к гибели более чем 4 тысяч человек. Филантропы всего мира объединились, чтобы помочь Филиппинам. Не остались в стороне и представители журналистского сообщества - с письмом к коллегам обратилась главный редактор филиппинского Cosmopolitan.

В социальных сетях выбирают самого влиятельного интеллектуала 28.11.2013 В социальных сетях выбирают самого влиятельного интеллектуала

На сайте Colta собираются выбрать самого влиятельного российского интеллектуала, кандидатов активно обсуждают в социальных сетях. Тема, которая не утихает несколько дней - выставочный павильон Louis Vuitton в виде чемодана, который установили на Красной площади.



Процессное управление или как научиться управлять компанией горизонтально?

Любая деятельность по повышению эффективности системы управления начинается с диагностики (или аудита) системы управления компанией. Уместно будет пояснить причины и основания целесообразности проведения аудита для клиента.

Почему исчезает трудовой энтузиазм и как его восстановить

Сотрудник, впервые приступая к выполнению своих обязанностей, обычно заинтересован в том, чтобы хорошо себя зарекомендовать. Окружающая обстановка, смена характера деятельности — все любопытно, привлекательно. Однако воодушевление и напор позже спадают — причем по причине особенностей руководства. Один такой человек может сыграть в группе роль катализатора, привести к выплескиванию наружу скрытого чувства недовольства всего коллектива. Рассмотрим простые изменения в работе, которые могут привести к стимулированию внутренней мотивации людей, вызвать сотрудничество и энтузиазм с их стороны.

Вера в себя: азбука оптимизма и эффективности

Если оптимизм — это устойчивое свойство личности, пускай во многом и сформированное под воздействием прошлого опыта, то как быть людям, которых судьба не наделила этим счастливым даром? Есть ли у них шансы на то, чтобы стать успешными лидерами с развитым эмоциональным интеллектом и научиться надеяться на лучшее? Какова связь между оптимизмом и способностью добиваться нужного результата? Все дело в уверенности в себе и желании достичь цели. Когда человек верит в благоприятный исход дела и убежден, что в его силах повлиять на результат, это реально отражается на развитии событий и результатах

Метод оценки персонала «360 градусов»

Практика показывает, что люди обычно не знают точно, что именно в их поведении раздражает или восхищает окружающих. Неумение увидеть себя со стороны и разница в поведении при разных социальных ролях и на разных уровнях тормозит развитие не только сотрудников, но и руководителей. Руководитель также не всегда знает, какое мнение о подчиненном сложилось в коллективе. Один из лучших методов в мировой управленческой и HR-практике, который позволяет решить эти задачи — оценка сотрудников по методу «360 градусов».

Особенности управления персоналом с преобладанием женщин

Женщины являются более строгими судьями по отношению к персоналу, чем мужчины. Женщины-руководители иначе, чем мужчины-руководители, понимают организованность. Мужчины-руководители, как правило, не придают особого значения тому, как они влияют на подчиненных. Для женщины-руководителя, наоборот, очень важно, как ее воспринимают подчиненные. Женщинам-руководителям больше присущ авторитарный стиль управления

Этапы формирования позитивного имиджа

Все компоненты имиджа работают в совокупности, формируя общее позитивное или негативное отношение к человеку. В сознании реципиента имидж и личность не разделяются: имидж понимается реципиентом как личность воспринимаемого. Поэтому все внешне наблюдаемые характеристики расшифровываются им в терминах личностных качеств. Рассмотрим кратко виды имиджформирующей информации, факторы формирования первого впечатления, а также этапы формирования имиджа.

Убеждение печатным словом

Разыгравшиеся в человеке эмоции «затуманивают» мышление. Кипящие гневом люди не замечают неувязок в логике. Однако письменный спор меньше способен вывести человека из равновесия. Поэтому, когда человек убеждает письменно, у него меньше возможностей скрыть какие-то провалы или неувязки в логических построениях. Всем пишущим следует более строго выстраивать цепочку доказательств. Как же этого достичь?

Технология клонирования выдающихся работников

Часто ли вы, глядя на своих замечательных сотрудников, в сердцах говорите: «Клонировать мне их, что ли?» Работа множится, а передать ее некому. Ведь никто не может так придумать и так сделать, как это делают они. Вы и брать извне пробуете, и своих наставляете. Однако дорог, ведущих к успеху, несколько и успешным можно быть по-разному. Такая технология клонирования существует. Она состоит из восьми основных этапов.

Чему я научилась за двадцать пять лет в бизнесе

Ищите бонусы, которые сторицей окупят вашу лень. Труд — главное условие и залог любого благосостояния, и духовного, и материального. Пропитания достоин только трудящийся. Конечно, чем выше уровень сознания, тем выше будет доход, но бездельничать при этом не удастся. Повышать свою внутреннюю ценность, осознавать, что твое дело значимо — единственный путь к выдающимся достижениям.

С кем лучше работать: решето для отбора проектов

Предлагаем набор критериев для отсева проектов с высоким профилем риска в рамках сделок проектного финансирования. Данные критерии можно взять в качестве основы для разработки ваших собственных критериев отбора проектов и инициаторов. Рассмотрим основные принципы отбора проектов: от взаимосвязи проекта с основным бизнесом инициаторов и качества контрактов до наличия качественного бизнес-плана проекта и его залогового обеспечения

14.11.2013 Технология клонирования выдающихся работников

Часто ли вы, глядя на своих замечательных сотрудников, в сердцах говорите: «Клонировать мне их, что ли?» Работа множится, а передать ее некому. Ведь никто не может так придумать и так сделать, как это делают они. Вы и брать извне пробуете, и своих наставляете. Однако дорог, ведущих к успеху, несколько и успешным можно быть по-разному. Такая технология клонирования существует. Она состоит из восьми основных этапов.

14.11.2013 Чему я научилась за двадцать пять лет в бизнесе

Самомотивация — оптимальный по простоте исполнения и силе воздействия способ борьбы с нежеланием что-либо делать. Ищите бонусы, которые сторицей окупят вашу лень. Труд — главное условие и залог любого благосостояния, и духовного, и материального. Пропитания достоин только трудящийся. Конечно, чем выше уровень сознания, тем выше будет доход, но бездельничать при этом не удастся. Повышать свою внутреннюю ценность, осознавать, что твое дело значимо — единственный путь к выдающимся достижениям. Результат, к которому мы приходим в жизни — зеркало, мерило внутреннего успеха



Главный специалист банка

Главный специалист банка назначается на должность и освобождается от нее по представлению (руководителя структурного подразделения иного . должностного лица) На должность главного специалиста банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы со специализацией по конкретному направлению деятельности структурного подразделения, стаж финансово-банковской работы не менее 3 лет.Главный специалист банка должен знать:

Заведующий фотолабораторией

На должность заведующего фотолабораторий назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора предприятия. Заведующий фотолабораторией должен знать: Технические режимы съемки и обработки снимков. Устройство и правила эксплуатации оборудования лаборатории.

Аудитор

Аудитор относится к категории специалистов. На должность аудитора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и дополнительная специальная подготовка, стаж бухгалтерской работы не менее 3 лет или среднее профессиональное (экономическое) образование и дополнительная специальная подготовка, стаж бухгалтерской работы не менее 5 лет. Назначение на должность аудитора и освобождение от нее производится

Инженер по инструменту

Инженер по инструменту относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно начальнику инструментального отдела, а при самостоятельной работе - главному инженеру. На должность инженера по инструменту назначается лицо, имеющее высшее техническое образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника по инструменту I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

Начальник жилищно-коммунального отдела

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника жилищно-коммунального отдела. Начальник жилищно-коммунального отдела относится к категории руководителей. Начальник жилищно-коммунального отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

Художник-конструктор (дизайнер)

На должность художника-конструктора (дизайнера) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности техника-конструктора I категории не менее ________ лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее _________ лет.

Токарь

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность токаря. На должность токаря назначается лицо, имеющее среднее образование и соответствующую подготовку по специальности.

Начальник грузовой автостанции

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника грузовой автостанции. Начальник грузовой автостанции относится к категории руководителей. Начальник грузовой автостанции назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

Начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации

Начальник отдела по защите информации относится к категории руководителей. Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия. На должность начальника отдела по защите информации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по защите информации на инженерно-технических и руководящих должностях не менее___лет.

Заведующий ветеринарной аптекой

Заведующий ветеринарной аптекой относится к категории руководителей. На должность заведующего ветеринарной аптекой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Заведующий ветеринарной аптекой должен знать: Конституцию Российской Федерации. Закон РФ от 22.6.98 № 86-ФЗ "О лекарственных средствах", Закон РФ от 14.5.93 № 4979-I "О ветеринарии", Закон РФ от 7.02.92 № 2300- I "О защите прав потребителей", иные законы и иные нормативные правовые акты по вопросам осуществления ветеринарной деятельности.

Контрольный мастер участка (цеха)

Контрольный мастер относится к категории руководителей. На должность контрольного мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. Контрольный мастер назначается и освобождается от должности руководителем предприятия и непосредственно подчиняется _____________.

Агент по закупкам

Агент по закупкам относится к категории технических исполнителей. На должность агента по закупкам назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Назначение на должность агента по закупкам и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению

Начальник отдела транспортно-экспедиционной работы

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела транспортно-экспедиционной работы. Начальник отдела транспортно-экспедиционной работы относится к категории руководителей. Начальник отдела транспортно-экспедиционной работы назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

Медиа-планер

Медиа-планер относится к категории специалистов. Медиа-планер назначается на должность и освобождается от нее приказом _______(должность руководителя предприятия, организации) по представлению ________(руководителя структурного подразделения, иного должностного лица). На должность медиа-планера назначается лицо, имеющее высшее специальное образование и стаж работы в рекламной сфере не менее___лет.

Главный редактор

Главный редактор относится к категории руководителей. На должность главного редактора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Назначение на должность главного редактора и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению заведующего редакционно-издательским отделом. Главный редактор должен знать:



Бизнес-план аптеки Бизнес-план аптеки

Открыть свой аптечный пункт или целую сеть аптек вам поможет правильно составленный бизнес-план, с расчетом основных финансовых показателей и описанием всех бизнес-процессов. Советы о том, как открыть успешный аптечный бизнес, дает исполнительный директор сети аптек "36,6" Ольга БОГОМОЛОВА.

Бизнес-план туристической фирмы Бизнес-план туристической фирмы

При поверхностном взгляде на этот бизнес может показаться, что отдыхают вообще все. Чтобы начать его, достаточно 10-15 тысяч долларов. Он прост в управлении и не лишен внешнего лоска. Не случайно туризм иногда называют «бизнесом жен и любовниц». А как на самом деле?

Бизнес-план ветеринарной клиники Бизнес-план ветеринарной клиники

В России животных любят. Только в Москве количество собак и кошек составляет более двух миллионов. Но при этом количество ветеринарных клиник в той же Москве не более восьмидесяти. В Варшаве, например, их число достигает 300 при общем населении города в 1, 5 миллиона. Поэтому места на российском рынке ветеринарных услуг достаточно, но занять его не совсем просто.

Бизнес-план автосалона Бизнес-план автосалона

Рынок иномарок в нашей стране по-прежнему растет за счет «пересаживания» автомобилистов с отечественных автомобилей или иностранного second-hand на новые машины. Пока эта тенденция сохраняется, в бизнесе будет выигрывать тот, кто сможет составить грамотный бизнес-план, организовать бесперебойные поставки, обеспечит нужный ассортимент в модельном ряду и избежит затоваривания складов неходовыми комплектациями.

Бизнес-план обменного пункта WebMoney Бизнес-план обменного пункта WebMoney

Есть несколько возможностей сделать свой бизнес совместно с системой WebMoney. Можно стать дилером системы, можно продавать карты для пополнения счета. Но самым прибыльным и серьезным бизнесом является открытие обменного пункта. Причем, этот бизнес не требует много времени и больших начальных вложений. Представляем бизнес-план открытия такого пункта с разбором подводных камней и перспектив развития.

Бизнес-план для ночного клуба Бизнес-план для ночного клуба

Большинство экспертов считает, что для нормального функционирования ночного заведения в российской столице необходимо около пятисот тысяч долларов. Рентабельность такого заведения будет колебаться от двадцати до пятидесяти процентов. При этом уровень доходности этих организаций может не зависеть от объёма вложений. Иногда клуб, созданный с минимальными затратами, становится знаменитым, а клуб, на создание которого ушло целое состояние, прозябает в безвестности.

Бизнес-план шиномонтажной мастерской Бизнес-план шиномонтажной мастерской

Шиномонтаж - это то дело, которое не сможет принести вам огромной прибыли, и миллионером вы не станете. Однако заняться им можно достаточно и без значительных финансовых средств. Данный бизнес-план предлагает вашему вниманию рассмотрение особенностей старта бизнеса с самого начала. Также здесь можно обнаружить подробный анализ рынка, рассчитаны наиболее существенные финансовые параметры бизнес-плана.

Бизнес-план боулинга Бизнес-план боулинга

В 2008 году объем рынка боулинга Москвы составил 131 миллионов долларов. Боулинг - как вид спорта и как достаточной большой сегмент рынка развлечений, развивается в России и в мире огромными темпами. Что бы оценить этот рост, приведем некоторые данные : В настоящее время боулинг является наиболее востребованным на рынке развлечений чем какая либо другая игра-спорт. Не смотря на то, что такая игра как боулинг в нашей стране достаточна популярна, сегмент рынка ещё очень далёк от наполнения. Чему свидетельствует тот факт, что в среднем на один боулинг-клуб приходиться порядка 40000-50000 человек. Рынок боулинга заполнен в России примерно на 25-35%. Ежемесячно в России, игроки тратят на боулинг порядка 60 миллионов евро в год и эта цифра постоянно растёт. Боулинг-клуб является очень рентабельным бизнесом, поскольку привлекает огромный поток посетителей, требует малых финансовых затрат при функционировании и приносит хорошую прибыль.

Бизнес-план интернет-кафе Бизнес-план интернет-кафе

Крупные кафе, предоставляющие услуги публичного доступа во Всемирную паутину, уже прочно вошли в нашу повседневную жизнь. Советы, как открыть собственное интернет-кафе, дает Владислав Беляев, генеральный директор крупнейшей сети интернет-центров Cafemax, которая располагает на сегодняшний день шестью такими центрами в Москве и Санкт-Петербурге и обеспечивает качественный и быстрый выход в Сеть.

 Бизнес-план - ландшафтные работы Бизнес-план - ландшафтные работы

Услуги ландшафтного дизайна в нашей стране стали востребованы совсем недавно. Прежде всего это связано с развитием коттеджного строительства за городом, повышением уровня доходов населения (появление среднего класса, которые и будут основными вашими клиентами) и появлением потребности в эстетике и дизайне. Предлагаем вашему вниманию бизнес-план компании по созданию ландшафтного дизайна.

Бизнес-план автошколы Бизнес-план автошколы

Кризис сильно ударил по автомобильному бизнесу в целом и по сопутствующим направлениям в частности. Люди стали меньше покупать машины и, соответственно, меньше стало клиентов у автошкол. Тем не менее, кризис проходит и рынок восстанавливается. Кто сегодня сможет предложить услуги современной автошколы и за минимальные деньги - тот и будет править рынком.

Бизнес-план солярия Бизнес-план солярия

Увеличение доходов людей неизбежно ведёт к расширению диапазона возможных услуг. Так, люди могут позволить себе тратить значительные суммы денег не только на продукты питания или одежду, но и на самое ценное – здоровье. В числе прочих заведений повышается популярность соляриев. При этом потребительский интерес не является сезонным, то есть количество желающих одинаково во все времена года. Рассмотрим вариант бизнес-плана, касающийся открытия солярия.

Бизнес-план автозаправки Бизнес-план автозаправки

Инвестировать накопления в бензиновый бизнес — все равно, что купить породистого жеребца. Сначала придется вложить довольно крупную сумму: «голубая» кровь стоит недешево, да чтобы жеребец вырос гладким, резвым и проворным, тоже надо постараться. Однако вскоре вы поймете, что потратились не зря. Новое дело не только вернет израсходованные деньги сполна, но и принесет существенную прибыль. Если, конечно, вы будете соблюдать все правила содержания и ухода за источником дохода. Ну и, конечно, усвоите ряд необходимых тонкостей, а в этом вам поможет наш бизнес-план АЗС.

Бизнес-план проката водных мотоциклов Бизнес-план проката водных мотоциклов

Традиционно в летний зной преимущественным спросом у населения пользуются водные виды отдыха. А где, как не на пляже, легче пережить жару утомленным солнцем горожанам? На этом можно построить свой бизнес. Предлагаем вашему вниманию краткий бизнес-план фирмы по прокату водных мотоциклов.

Бизнес-план производства деревянных домов Бизнес-план производства деревянных домов

Рынок строительства деревянных домов совершенно удивительный, он стабильно растет на 20-30% ежегодно. Дерево экологичнее, дешевле и практичнее, чем кирпичи и другие материалы. А современные марилки и другие препараты позволяют убрать все недостатки дерева. Предлагаем бизнес-план компании по производству и возведению деревянных домов.



должностная инструкция управление персоналом менеджмент навыки деятельности стратегический менеджмент межличностные коммуникации мотивация социальная психология корпоративные финансы самоменеджмент менеджер лидерство продажи финансовый кризис бизнес убеждение и внушение корпоративная культура навыки поведения карьера маркетинг стратегический маркетинг финансовый менеджмент кризис эмоции сотрудник реклама ассертивность самопродвижение мыслительные навыки руководитель Гражданский кодекс собеседование работа работодатель подбор персонала увольнение компания Трудовой кодекс маркетинговые коммуникации управление персонал управление проектами управление знаниями уверенность принятие решений тренинг инвестиции работник обучение персонала манипуляция резюме управление брендами микроэкономика рынок труда групповая психология трудовой договор поведение потребителей бизнес-план зарплата мошенничество антикризисные меры здоровье бизнес план работа и карьера Арбитражный процессуальный кодекс кадры ТК РФ управление изменениями образование Налоговый кодекс сокращение риск пиар обучение бухгалтерский учет и аудит трудовое право начальник поиск работы власть макроэкономика мотивация персонала сенсорные навыки экономика интернет маркетинговые исследования управление компанией ценообразование HR бизнес и цели интервью андрагогика кандидат рекрутер повышение квалификации Бюджетный кодекс РФ подбор выходное пособие кризис и способы борьбы команда адаптация менеджмент качества деньги мерчендайзинг директор поведенческая экономика Самоменеджмент соискатель лидер топ-менеджер профессия офис оценка персонала переговоры MBA сотрудники коучинг Мотивация подбор кадров самообразование бюджетирование презентация стратегия рекрутинг оплата труда Навыки деятельности специалист KPI подбор персонала эффективность креатив малый бизнес Межличностные коммуникации Закон РФ маркетинг услуг корпоративное управление безработица карьера менеджера лояльность персонала аутсорсинг консультант руководство МВА генеральный директор время тренер трудоустройство управление бизнесом журнал HR-Portal карьерист банкротство клиент умение задавать вопросы и получать ответы на них качество профессии топ-менеджмент бренд командообразование личные финансы тайм-менеджмент конфликт отпуск учеба коллектив подчиненный брэнд вакансия подбор и отбор персонала PR банковская деятельность система управления Навыки поведения стресс креативность должность критика организация повышение коллеги инновации зарплата и управление персоналом Эмоции банки босс деловая коммуникация корпоративные мероприятия Гражданский процессуальный кодекс рекомендации кратология обучение сотрудников стратегии корпоративное обучение проект конкуренция конфликты фрилансер карьера и мотивация HR-менеджер кадровый менеджмент управление талантами принуждение лидерство в бизнесе тренинг продаж мышление маркетолог Стратегический менеджмент франчайзинг логистика мотивация сотрудников коммуникации и переговоры управления проектами лояльность коллекторство стимулирование бухгалтер инвестор управления персоналом стратегическое планирование испытательный срок эмоциональный интеллект информационные технологии отраслевая экономика Убеждение и внушение подчиненные Стратегический маркетинг решения управление персоналом HR Самопродвижение работа с персоналом Законодательство Москвы талант психология цена работодатель и сотрудник бизнес-тренер долг кадровый рынок международная экономика эйчар предприятие производительность труда демотивация персонала риск-менеджмент недвижимость шеф компетенции конкурентоспособность увольнение сотрудника аутплейсмент конфликт под управлением коммуникация и манипуляция риски цель финансы строительство диплом сокращение штата миссия фирмы вакансии Принятие решений информация продажа карьерный рост консалтинг HRM в бизнесе HR-Стратегии руководители бизнес-школа кадровое агентство ресурс делегирование полномочий массовые увольнения льготы и компенсации кризис компаний совещание Корпоративные финансы бизнесмен фрилансеры развитие бизнеса налогообложение стартап оценка экономическая история аутстаффинг поиск персонала сопроводительное письмо удаленная работа кризис-менеджмент тестирование управление персоналом (HR) ассертивность уверенность инвестирование депрессия работодатели прием на работу психоанализ управление карьерой дистанционное обучение кадровый резерв корпоративный тренинг ведения переговоров эконометрика Мыслительные навыки знания кредит рынок ценных бумаг руководство компании успехи и риски развитие цели анализ менеджер по персоналу бизнес и власть бизнес-образование инциатива сотрудники компании менеджеры ассессмент советы консультанта конкурент HR-директор индивидуальный предприниматель успех соискатели менеджемент рабочее место повышения зарплаты упраaвление проектами самомотивация тимбилдинг исследование люди дискриминация предприниматель экономика образования увольнения затраты бизнес-процесс начальство сопротивление изменениям ценности кадровая безопасность увольнять финансовая система смена работы имидж менеджер среднего звена Социальная психология консультация подбор и отбор персона маркетинговое исследование сокращение персонала свое дело антикризисное управление оценка эффективности аудит влияние Лидерство рекламная кампания бизнес-моделирование политика оптимизация управление временем мерчандайзинг производство коррупция обучение и развитие финансовый директор социальная сеть трудовой кодекс финансовый успех анализ эффективности психологии: общая управленческий учет харизма управления предприятием алгоритм корпоративный кодекс потребитель интуиция прибыль тренинговая компания бизнес-тренинг видеопрезентация информационная безопасность лояльность сотрудников защита бизнеса корпоративная стратегия ведение переговоров трудоголик эффективность труда дифференциальная служба безопасности рекрутмент обзор рынка труда эффективный менеджер манипуляции оценка бизнеса подбор кандидатов венчур политология кредитование сайт стратегический HR текучка соцпакет материальное стимулирование культура мотивация и вознаграждение управление конфликтами премирование развития адаптация персонала управленческий консалтинг пиар PR борьба с коррупцией результаты исследования акции рост в компании покупатель бенчмаркинг оптимизация численности персонала тренинги стратегии бизнеса мотивация труда тесты этикет экономика труда cтратегический менеджмент обучение сотрудников наемный работник трудовые отношения история бизнеса имидж компании аудиторская деятельность идеи манипулятивные технологии правила принципы управления карьерный консультант мифы и реальности развитие компании планирование карьеры тренинг и консалтинг работа компании HR и маркетинг Сенсорные навыки бизнес-школы гендер бонус офисные сотрудники





Copyright 2008 © AMT Consulting Group - крупнейшая тренинговая компания. Корпоративные тренинги. Бизнес тренинги. Качественный сервис. Профессиональная организация проведение корпоративных тренингов. бизнес семинаров. Более 1000 тренингов (бизнес тренингов) и семинаров, более 200 тренеров (бизнес тренеров, коучей, консультантов). Лучшие цены на организацию и проведение бизнес тренингов, корпоративного обучения, семинаров и тренингов.| Privacy Policy


AMT Consulting Group - бизнес тренинги, семинары, тренинги для руководителей, корпоративные тренинги, тренинги продаж.     + 7 (495) 771-6834
Бизнес Образование России Rambler's Top100 ������� Orphus