АМТ Консалтинг Групп - крупнейший разработчик и провайдер тренинговых решений, бизнес тренингов и программ развития персонала

+7 (495) 771-6834
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
  Войти      Регистрация
http://trainingzal.ru

Корпоративные тренинги и семинары, расписание клубных встреч и тренингов

Почему мы?

Мы - разработчики и дистрибьюторы решений на рынке корпоративного тренинга, организации бизнес семинаров и тренингов..

С нами работают более 250 сертифицированных тренеров, коучей, экспертов, консультантов.

Заказчикам предлагается более 1000 проверенных временем программ тренингов, семинаров, практикумов.

Наша задачи:

сделать тренинг экономически целесообразным и эффективным

упростить принятие решения клиентом

снизить его риски, связанные с выбором программы и тренера.

загрузка...

Рекомендуем бизнес-тренеров:

Почему мы?

Наша компания постоянно разрабатывает и предлагает клиентам новые продукты, услуги и инновационный сервис.

У нас клиент сам формирует и управляет стоимостью тренинга, понимая структуру затрат.

Цена для наших клиентов понятна и прозрачна, она не формируется «с потолка».

Вы сами выбираете как и на каких условиях Вам удобнее и выгоднее работать!

Популярные корпоративные тренинги

Каталог корпоративных бизнес-тренингов, семинаров


Путин: семья из трех детей должна стать нормой 13.12.2013 Путин: семья из трех детей должна стать нормой

Президент России Владимир Путин считает, что нормой в России должна стать семья из трех детей. Об этом глава государства заявил сегодня, выступая с ежегодным посланием к Федеральному собранию. Путин также отметил, что по итогам десяти месяцев 2013 года в России впервые с 1991 года отмечен естественный прирост населения. «Демографы утверждают, что выбор в пользу второго ребенка — это уже потенциальный выбор в пользу третьего, — передает телеканал «Вести» слова Путина. «Важно, чтобы семья сделала такой шаг. И несмотря на сомнения некоторых экспертов, а я отношусь к ним с уважением, я все-таки убежден, что нормой России все-таки должна стать семья с тремя детьми», — пояснил свою позицию глава государства. Путин также подчеркнул, что необходимо создать благоприятные условия, в первую очередь для женщин, чтобы они не опасались, что после рождения второго и последующего детей закроется путь к их карьере.

Депутаты хотят обязать иностранцев говорить по-русски на работе 13.12.2013 Депутаты хотят обязать иностранцев говорить по-русски на работе

Депутаты Госдумы от ЛДПР предлагают обязать россиян, а также иностранцев, работающих в России, в рабочее время говорить на русском языке или же официальных языках субъектов федерации. Соответствующий законопроект парламентарии Ян Зелинский и Елена Афанасьева внесли сегодня на рассмотрение Госдумы. В частности, изменения предлагается внести в статью 1 ФЗ «О государственном языке Российской Федерации». Как отмечают депутаты, в настоящее время в законе «О государственном языке Российской Федерации» отсутствует норма, обязывающая иностранных граждан, лиц без гражданства и граждан РФ при исполнении должностных обязанностей, на рабочем месте общаться исключительно на русском языке или же официальных языках субъектов РФ.

Новогодний корпоратив в РЖД оплатит правление компании 13.12.2013 Новогодний корпоратив в РЖД оплатит правление компании

Члены правления РЖД из личных средств заплатят за новогодний корпоратив компании. Об этом сообщил в своем блоге на LiveJournal глава РЖД Владимир Якунин. «Хочу отметить, что все члены Правления за культурную программу и стол заплатят из личных средств», - подчеркнул он.

ЦБ отозвал лицензии у трех банков 13.12.2013 ЦБ отозвал лицензии у трех банков

Банк России с 13 декабря отозвал лицензии на осуществление банковских операций сразу у трех банков. Речь идет об Инвестбанке, Банке проектного финансирования (БПФ) и Смоленском банке, говорится в сообщении ЦБ РФ. О причинах отзыва лицензий не сообщается. Все три банка являются участниками системы страхования вкладов.

Алена Владимирская: лентяев будут увольнять ради сотрудников из "РИА Новости" 12.12.2013 Алена Владимирская: лентяев будут увольнять ради сотрудников из "РИА Новости"

Редакторам, корреспондентам, дизайнерам и программистам, которых уволят из ликвидированного агентства "РИА Новости", не грозит безработица, уверена руководитель рекрутингового агентства Pruffi Алена Владимирская. О том, что президент Путин подписал указ о ликвидации "РИА Новости", стало известно 9 декабря. На его базе планируется создать Международное информационное агентство "Россия сегодня". Генеральным директором нового агентства новостей назначен телеведущий Дмитрий Киселев.

 Московский журналист сменила профессию и стала хореографом 12.12.2013 Московский журналист сменила профессию и стала хореографом

Марина Малина не искала работу – у нее она уже была. Она писала статьи для разных столичных изданий. Но в один прекрасный день ей попалось на глаза объявление о вакансии хореографа. Она решила попробовать, и ее взяли. Теперь она работает хореографом. Сейчас Марина Малина преподает хореографию в танцевальной студии. Работу мечты она нашла случайно – по объявлению в социальной сети "ВКонтакте". Требовался человек на замену хореографа на время его отсутствия. Сначала ее приняли на работу, а вскоре доверили набирать собственные группы. От карьеры в журналистике Марина Малина решила отказаться.

В социальных сетях обсуждают "Евромайдан" в Киеве 12.12.2013 В социальных сетях обсуждают "Евромайдан" в Киеве

В социальных сетях продолжают обсуждать ситуацию на Украине, где с конца ноября митингуют граждане. Акция "Евромайдан" проходит в ответ на приостановку процесса подготовки к подписанию соглашения об ассоциации между Украиной и Евросоюзом.

Каждый третий российский работник торгует на рабочем месте 12.12.2013 Каждый третий российский работник торгует на рабочем месте

RB.ru публикует дайджест актуальных исследований, проведенных игроками различных рынков. Каждый профессионал сможет быстро сориентироваться в информационном потоке и найти свежую аналитическую информацию о своей индустрии. Рынок труда: торговля на рабочем месте Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что, помимо основной профессиональной деятельности, российские работники временами приторговывают прямо на работе (32%). 15% предлагали своим коллегам купить тот или иной товар однократно, 62% делают это периодически, а 22% ведут продажи вообще на регулярной основе. Среди самых популярных предметов сбыта - бытовая техника (7%), косметика (7%), одежда (6%) и различного вида услуги (7%), в том числе изготовление кондитерских и хлебобулочных изделий, ремонт компьютеров, фитнес, туристические, косметологические, парикмахерские услуги и многое другое.

Первая женщина-СЕО General Motors проработала в компании более 30 лет 12.12.2013 Первая женщина-СЕО General Motors проработала в компании более 30 лет

Решение General Motors назначить Мэри Барра новым СЕО компании стало не только важной вехой в жизни автомобильной корпорации, но и огромным прорывом для всей индустрии: это первая женщина-СЕО в автомобильном сегменте, пишет издание The Wall Street Journal. Мэри Барра вошла в число женщин, которым удалось подняться на вершину корпоративной лестницы в традиционно мужских сферах. Теперь она в одном ряду с Вирджинией Рометти из IBM, с Мэг Уитмен из Hewlett-Packard и с Мэрилин Хьюсон из авиастроительной компании Lockheed Martin.

Сотрудник Ozon о смене собственника: Это будет только на пользу 28.11.2013 Сотрудник Ozon о смене собственника: Это будет только на пользу

Во вторник в СМИ просочилась информация о продаже Ozon. Изменения сейчас нужны компании как никогда, считает ее сотрудник, с которым RB.ruпоговорил о настроениях в коллективе перед сменой собственника. Во вторник стало известно, что Ozon выставлен на продажу: информация была опубликована в газете "Ведомости". BaringVostokPrivateEquity – основной владелец Ozon(43%) – продает свою долю в холдинге. Потенциальный покупатель – АФК Система. Сейчас ведутся переговоры.

 Сотрудники филиппинского Cosmopolitan попросили помощи у коллег из других стран 28.11.2013 Сотрудники филиппинского Cosmopolitan попросили помощи у коллег из других стран

Тайфун Йоланда (Хайян), который прошел по территории Филиппин и ряда соседних стран в начале ноября этого года, причинил огромный ущерб нескольким провинциям: независимые экономисты оценили его примерно в $12-15 млрд. Стихийное бедствие привело к гибели более чем 4 тысяч человек. Филантропы всего мира объединились, чтобы помочь Филиппинам. Не остались в стороне и представители журналистского сообщества - с письмом к коллегам обратилась главный редактор филиппинского Cosmopolitan.

В социальных сетях выбирают самого влиятельного интеллектуала 28.11.2013 В социальных сетях выбирают самого влиятельного интеллектуала

На сайте Colta собираются выбрать самого влиятельного российского интеллектуала, кандидатов активно обсуждают в социальных сетях. Тема, которая не утихает несколько дней - выставочный павильон Louis Vuitton в виде чемодана, который установили на Красной площади.



Процессное управление или как научиться управлять компанией горизонтально?

Любая деятельность по повышению эффективности системы управления начинается с диагностики (или аудита) системы управления компанией. Уместно будет пояснить причины и основания целесообразности проведения аудита для клиента.

Почему исчезает трудовой энтузиазм и как его восстановить

Сотрудник, впервые приступая к выполнению своих обязанностей, обычно заинтересован в том, чтобы хорошо себя зарекомендовать. Окружающая обстановка, смена характера деятельности — все любопытно, привлекательно. Однако воодушевление и напор позже спадают — причем по причине особенностей руководства. Один такой человек может сыграть в группе роль катализатора, привести к выплескиванию наружу скрытого чувства недовольства всего коллектива. Рассмотрим простые изменения в работе, которые могут привести к стимулированию внутренней мотивации людей, вызвать сотрудничество и энтузиазм с их стороны.

Вера в себя: азбука оптимизма и эффективности

Если оптимизм — это устойчивое свойство личности, пускай во многом и сформированное под воздействием прошлого опыта, то как быть людям, которых судьба не наделила этим счастливым даром? Есть ли у них шансы на то, чтобы стать успешными лидерами с развитым эмоциональным интеллектом и научиться надеяться на лучшее? Какова связь между оптимизмом и способностью добиваться нужного результата? Все дело в уверенности в себе и желании достичь цели. Когда человек верит в благоприятный исход дела и убежден, что в его силах повлиять на результат, это реально отражается на развитии событий и результатах

Метод оценки персонала «360 градусов»

Практика показывает, что люди обычно не знают точно, что именно в их поведении раздражает или восхищает окружающих. Неумение увидеть себя со стороны и разница в поведении при разных социальных ролях и на разных уровнях тормозит развитие не только сотрудников, но и руководителей. Руководитель также не всегда знает, какое мнение о подчиненном сложилось в коллективе. Один из лучших методов в мировой управленческой и HR-практике, который позволяет решить эти задачи — оценка сотрудников по методу «360 градусов».

Особенности управления персоналом с преобладанием женщин

Женщины являются более строгими судьями по отношению к персоналу, чем мужчины. Женщины-руководители иначе, чем мужчины-руководители, понимают организованность. Мужчины-руководители, как правило, не придают особого значения тому, как они влияют на подчиненных. Для женщины-руководителя, наоборот, очень важно, как ее воспринимают подчиненные. Женщинам-руководителям больше присущ авторитарный стиль управления

Этапы формирования позитивного имиджа

Все компоненты имиджа работают в совокупности, формируя общее позитивное или негативное отношение к человеку. В сознании реципиента имидж и личность не разделяются: имидж понимается реципиентом как личность воспринимаемого. Поэтому все внешне наблюдаемые характеристики расшифровываются им в терминах личностных качеств. Рассмотрим кратко виды имиджформирующей информации, факторы формирования первого впечатления, а также этапы формирования имиджа.

Убеждение печатным словом

Разыгравшиеся в человеке эмоции «затуманивают» мышление. Кипящие гневом люди не замечают неувязок в логике. Однако письменный спор меньше способен вывести человека из равновесия. Поэтому, когда человек убеждает письменно, у него меньше возможностей скрыть какие-то провалы или неувязки в логических построениях. Всем пишущим следует более строго выстраивать цепочку доказательств. Как же этого достичь?

Технология клонирования выдающихся работников

Часто ли вы, глядя на своих замечательных сотрудников, в сердцах говорите: «Клонировать мне их, что ли?» Работа множится, а передать ее некому. Ведь никто не может так придумать и так сделать, как это делают они. Вы и брать извне пробуете, и своих наставляете. Однако дорог, ведущих к успеху, несколько и успешным можно быть по-разному. Такая технология клонирования существует. Она состоит из восьми основных этапов.

Чему я научилась за двадцать пять лет в бизнесе

Ищите бонусы, которые сторицей окупят вашу лень. Труд — главное условие и залог любого благосостояния, и духовного, и материального. Пропитания достоин только трудящийся. Конечно, чем выше уровень сознания, тем выше будет доход, но бездельничать при этом не удастся. Повышать свою внутреннюю ценность, осознавать, что твое дело значимо — единственный путь к выдающимся достижениям.

С кем лучше работать: решето для отбора проектов

Предлагаем набор критериев для отсева проектов с высоким профилем риска в рамках сделок проектного финансирования. Данные критерии можно взять в качестве основы для разработки ваших собственных критериев отбора проектов и инициаторов. Рассмотрим основные принципы отбора проектов: от взаимосвязи проекта с основным бизнесом инициаторов и качества контрактов до наличия качественного бизнес-плана проекта и его залогового обеспечения

14.11.2013 Технология клонирования выдающихся работников

Часто ли вы, глядя на своих замечательных сотрудников, в сердцах говорите: «Клонировать мне их, что ли?» Работа множится, а передать ее некому. Ведь никто не может так придумать и так сделать, как это делают они. Вы и брать извне пробуете, и своих наставляете. Однако дорог, ведущих к успеху, несколько и успешным можно быть по-разному. Такая технология клонирования существует. Она состоит из восьми основных этапов.

14.11.2013 Чему я научилась за двадцать пять лет в бизнесе

Самомотивация — оптимальный по простоте исполнения и силе воздействия способ борьбы с нежеланием что-либо делать. Ищите бонусы, которые сторицей окупят вашу лень. Труд — главное условие и залог любого благосостояния, и духовного, и материального. Пропитания достоин только трудящийся. Конечно, чем выше уровень сознания, тем выше будет доход, но бездельничать при этом не удастся. Повышать свою внутреннюю ценность, осознавать, что твое дело значимо — единственный путь к выдающимся достижениям. Результат, к которому мы приходим в жизни — зеркало, мерило внутреннего успеха



Инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования

Инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется __________ (наименование должности непосредственного руководителя). На должность инженера по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования назначается лицо, имеющее высшее профессиональное, (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

Швея 6-го разряда

Швея 6-го разряда относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется _________ (наименование должности непосредственного руководителя). На должность швеи 6-го разряда принимается лицо, имеющее специальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Швея 6-го разряда принимается и увольняется с работы приказом ___________ (должность руководителя организации).

Начальник отдела банка

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела банка. Начальник отдела банка относится к категории руководителей. Начальник отдела банка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора банка.

Начальник горного цеха

Начальник горного цеха относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется ________ (наименование должности непосредственного руководителя). На должность начальника горного цеха принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в горной промышленности не менее___лет. Начальник горного цеха принимается и увольняется с работы приказом ________ (должность руководителя организации).

Начальник юридического отдела

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника юридического отдела. Начальник юридического отдела относится к категории руководителей. Начальник юридического отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

Офис-менеджер

Требования к квалификации: на должность офис-менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, специальную подготовку по направлению «Офис-менеджер» опыт административной работы и стаж работы по специальности не менее года.

Руководитель группы по инвентаризации строений и сооружений

Руководитель группы по инвентаризации строений и сооружений относится к категории руководителей. На должность руководителя группы по инвентаризации строений и сооружений назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по инвентаризации строений и сооружений не менее 2 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по инвентаризации строений и сооружений не менее 5 лет.

Агент рекламный

 Рекламный агент относится к категории технических исполнителей. На должность рекламного агента назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Назначение на должность рекламного агента и освобождение от нее Рекламный агент должен знать:

Специалист по размещению госзаказа

Специалист по размещению госзаказа относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется __________________ (наименование должности непосредственного руководителя). На должность специалиста по торгам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и сдавшее квалификационный экзамен по специальной программе, без предъявления требований к стажу работы. Специалист по размещению госзаказа принимается и увольняется с работы приказом _____________________________ (должность уполномоченного лица).

Начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации

Начальник отдела по защите информации относится к категории руководителей. Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия. На должность начальника отдела по защите информации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по защите информации на инженерно-технических и руководящих должностях не менее___лет.

Техник-конструктор

Техник-конструктор относится к категории специалистов. На должность техника-конструктора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы; Назначение на должность техника-конструктора и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению______________ (руководителя конструкторского бюро; иного должностного лица).

Мастер участка

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность мастера участка. На должность мастера участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования - стаж работы на производстве не менее 5 лет.

Маркетолог (специалист по ценообразованию)

Маркетолог относится к категории специалистов и непосредствен- но подчиняется ________(наименование должности непосредственного руководителя). На должность маркетолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Маркетолог принимается и увольняется с работы приказом _________(должность руководителя организации).

Столяр 3-го разряда

Столяр 3-го разряда относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется _______ (наименование должности руководителя). На должность столяра 3-го разряда принимается лицо, имеющее ____________________ образование и стаж работы ________. Столяр 3-го разряда принимается и увольняется с работы приказом ________ (должность руководителя организации).

Битумщик 3-го разряда

Битумщик 3-го разряда относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется __________ (наименование должности непосредственного руководителя). На должность битумщика 3-го разряда принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы. Битумщик 3-го разряда принимается и увольняется с работы приказом ________ (должность руководителя организации).



Бизнес-план аптеки Бизнес-план аптеки

Открыть свой аптечный пункт или целую сеть аптек вам поможет правильно составленный бизнес-план, с расчетом основных финансовых показателей и описанием всех бизнес-процессов. Советы о том, как открыть успешный аптечный бизнес, дает исполнительный директор сети аптек "36,6" Ольга БОГОМОЛОВА.

Бизнес-план кофейни Бизнес-план кофейни

Напиток перестал был просто утилитарным утренним стимулятором и стал спутником времяпрепровождения совершенно европейского типа: окна от пола до потолка, особая атмосфера, тихая музыка, десятки сортов кофе. Однако, помимо всего этого, кофейни являются бизнесом не только успешным, но и обладающим сегодня гигантским потенциалом развития. Никаких специальных исследований и оценок объема рынка московских кофеен до сегодняшнего дня не проводилось - в прессе проскакивала цифра в 10 миллионов долларов, но специалисты считают, что эти данные нужно умножать как минимум на два.

 Бизнес-план - ландшафтные работы Бизнес-план - ландшафтные работы

Услуги ландшафтного дизайна в нашей стране стали востребованы совсем недавно. Прежде всего это связано с развитием коттеджного строительства за городом, повышением уровня доходов населения (появление среднего класса, которые и будут основными вашими клиентами) и появлением потребности в эстетике и дизайне. Предлагаем вашему вниманию бизнес-план компании по созданию ландшафтного дизайна.

Бизнес-план производства деревянных домов Бизнес-план производства деревянных домов

Рынок строительства деревянных домов совершенно удивительный, он стабильно растет на 20-30% ежегодно. Дерево экологичнее, дешевле и практичнее, чем кирпичи и другие материалы. А современные марилки и другие препараты позволяют убрать все недостатки дерева. Предлагаем бизнес-план компании по производству и возведению деревянных домов.

Бизнес-план ветеринарной клиники Бизнес-план ветеринарной клиники

В России животных любят. Только в Москве количество собак и кошек составляет более двух миллионов. Но при этом количество ветеринарных клиник в той же Москве не более восьмидесяти. В Варшаве, например, их число достигает 300 при общем населении города в 1, 5 миллиона. Поэтому места на российском рынке ветеринарных услуг достаточно, но занять его не совсем просто.

Бизнес-план производства мебели Бизнес-план производства мебели

Для начала, поговорим немного о рынке мебельного производства. Сегодня половину всего мебельного производства в России обеспечивают малые и средние предприятия. По данным ассоциацией предприятий мебельной и деревообрабатывающей промышленности, объем российского рынка мебели в 2006 году превысил 8 миллиардов долларов, а количество предприятий достигло 6000. Самые перспективные направления бизнеса для небольшой компании – офисная, кухонная и специализированная мебель.

Бизнес-план бильярдного клуба Бизнес-план бильярдного клуба

В целом же рынок бильярда уже достаточно высококонкурентен. Только ниша бильярдных в развлекательных зонах торговых центров остается еще не до конца насыщенной, но и это всего лишь вопрос времени. И тем не менее войти в этот бизнес еще можно. Правда придется вложить не малые средства в закупку качественного оборудования, ибо заведений с дешевыми столами с протертым сукном и так в городах множество.

Бизнес-план для ночного клуба Бизнес-план для ночного клуба

Большинство экспертов считает, что для нормального функционирования ночного заведения в российской столице необходимо около пятисот тысяч долларов. Рентабельность такого заведения будет колебаться от двадцати до пятидесяти процентов. При этом уровень доходности этих организаций может не зависеть от объёма вложений. Иногда клуб, созданный с минимальными затратами, становится знаменитым, а клуб, на создание которого ушло целое состояние, прозябает в безвестности.

Бизнес-план бани Бизнес-план бани

Частные бани в крупных городах начали появляться довольно давно. Однако лишь в последние три года рынок стал заполняться и претерпевать существенные изменения. Всякого рода «закрытых», «элитных» и VIP-бань развелось слишком много. А вот семейные заведения и лечебно-оздоровительные комплексы — в дефиците.

Бизнес-план торговли по каталогам Бизнес-план торговли по каталогам

Бизнес план на красивых картинках. Торговля по каталогам. Эта услуга особенно актуальна для крупных региональных центров страны, где уровень доходов понемногу догоняет столичный, но возможности одеваться со вкусом по-прежнему нет, поскольку везут туда в основном дешевый ширпотреб или актуальные пять лет назад коллекции по сумасшедшим ценам.

 Бизнес-план компании по разработке программного обеспечения Бизнес-план компании по разработке программного обеспечения

По результатам исследований и оценки компании "Бизнес-Программы-Сервис", на рынке деловых компьютерных программ в России сегодня насчитывается около 600 компаний. Основных классов деловых программ насчитывается около сотни. Среди них торговые системы, бухгалтерские программы, системы бюджетирования, логстики, анализа, планирования и т.д. Построить свой бизнес в данной сфере будет не просто, хотя просто не будет ни в одной сфере. Высокая конкуренция тоже дает свои преимущества для реализации своего дела.

Бизнес-план автомойки Бизнес-план автомойки

Рост доходов населения постепенно приводит к увеличению спроса на услуги автомоек. А так же, повышаются требования к качеству как самих услуг, так и сопутствующих услуг - комфорта и т.д.

Бизнес-план стоматологического кабинета Бизнес-план стоматологического кабинета

Каждого взрослого человека природа одарила набором в 32 зубные единицы, да к ним еще по двадцатке на каждого ребенка. Из этого следует, что работы у врача–стоматолога всегда было, есть и будет хоть отбавляй. И если написать хороший бизнес-план частного стоматологического кабинета и вложить в него деньги, то простаивать он точно не будет. Что весьма привлекательно в денежном отношении.

Бизнес-план обменного пункта WebMoney Бизнес-план обменного пункта WebMoney

Есть несколько возможностей сделать свой бизнес совместно с системой WebMoney. Можно стать дилером системы, можно продавать карты для пополнения счета. Но самым прибыльным и серьезным бизнесом является открытие обменного пункта. Причем, этот бизнес не требует много времени и больших начальных вложений. Представляем бизнес-план открытия такого пункта с разбором подводных камней и перспектив развития.

Бизнес-план сервиса по прокату автомобилей Бизнес-план сервиса по прокату автомобилей

Прокат автомобилей, это довольно простой и понятный бизнес, не требующий больших инвестиций, поэтому предлагаем вашему вниманию бизнес-план такого сервиса. Нужно четко все просчитать и применить несколько хороших идей, которые помогут бизнесу процветать.



должностная инструкция управление персоналом менеджмент навыки деятельности стратегический менеджмент межличностные коммуникации мотивация социальная психология корпоративные финансы самоменеджмент менеджер лидерство продажи финансовый кризис бизнес убеждение и внушение корпоративная культура навыки поведения карьера маркетинг стратегический маркетинг кризис финансовый менеджмент эмоции сотрудник реклама ассертивность самопродвижение мыслительные навыки руководитель Гражданский кодекс собеседование работа подбор персонала работодатель увольнение компания Трудовой кодекс маркетинговые коммуникации управление персонал управление проектами управление знаниями уверенность принятие решений тренинг инвестиции работник обучение персонала манипуляция резюме управление брендами микроэкономика рынок труда групповая психология трудовой договор бизнес-план поведение потребителей зарплата мошенничество антикризисные меры здоровье Арбитражный процессуальный кодекс бизнес план работа и карьера кадры ТК РФ управление изменениями Налоговый кодекс образование сокращение риск пиар обучение бухгалтерский учет и аудит трудовое право начальник власть поиск работы макроэкономика экономика мотивация персонала сенсорные навыки интернет бизнес и цели маркетинговые исследования управление компанией ценообразование HR интервью андрагогика кандидат подбор Бюджетный кодекс РФ рекрутер повышение квалификации выходное пособие кризис и способы борьбы адаптация команда деньги менеджмент качества директор поведенческая экономика мерчендайзинг Самоменеджмент соискатель лидер топ-менеджер профессия офис оценка персонала переговоры MBA сотрудники коучинг презентация Мотивация стратегия подбор кадров бюджетирование самообразование специалист рекрутинг Навыки деятельности оплата труда маркетинг услуг корпоративное управление подбор персонала KPI эффективность креатив Межличностные коммуникации Закон РФ малый бизнес безработица карьера менеджера лояльность персонала аутсорсинг МВА консультант руководство тренер управление бизнесом трудоустройство журнал HR-Portal карьерист банкротство клиент умение задавать вопросы и получать ответы на них генеральный директор качество время профессии бренд система управления PR топ-менеджмент командообразование личные финансы тайм-менеджмент конфликт отпуск брэнд вакансия коллектив учеба подчиненный банковская деятельность подбор и отбор персонала Навыки поведения деловая коммуникация стресс креативность должность организация повышение критика Эмоции коллеги инновации банки босс зарплата и управление персоналом фрилансер Гражданский процессуальный кодекс карьера и мотивация корпоративные мероприятия рекомендации кратология обучение сотрудников стратегии корпоративное обучение проект конкуренция конфликты кадровый менеджмент управление талантами принуждение Стратегический менеджмент лидерство в бизнесе тренинг продаж мышление HR-менеджер маркетолог франчайзинг логистика мотивация сотрудников коммуникации и переговоры бухгалтер управления проектами лояльность коллекторство стимулирование инвестор кадровый рынок международная экономика эйчар предприятие Убеждение и внушение управления персоналом стратегическое планирование эмоциональный интеллект информационные технологии испытательный срок Стратегический маркетинг отраслевая экономика подчиненные решения Самопродвижение Законодательство Москвы управление персоналом HR работа с персоналом бизнес-тренер талант психология цена работодатель и сотрудник долг HR-Стратегии льготы и компенсации массовые увольнения аутплейсмент демотивация персонала производительность труда риск-менеджмент недвижимость шеф компетенции увольнение сотрудника конкурентоспособность конфликт под управлением коммуникация и манипуляция риски вакансии Принятие решений цель строительство финансы диплом сокращение штата миссия фирмы информация бизнес-школа продажа карьерный рост консалтинг делегирование полномочий руководители кадровое агентство ресурс HRM в бизнесе успехи и риски развитие цели менеджер по персоналу аутстаффинг кризис компаний совещание фрилансеры развитие бизнеса стартап налогообложение оценка экономическая история поиск персонала ассертивность уверенность сопроводительное письмо удаленная работа тестирование кризис-менеджмент управление персоналом (HR) инвестирование депрессия работодатели прием на работу ведения переговоров психоанализ дистанционное обучение кадровый резерв Мыслительные навыки управление карьерой корпоративный тренинг анализ эконометрика бизнес-образование бизнес и власть знания кредит Корпоративные финансы рынок ценных бумаг руководство компании бизнесмен оптимизация ассессмент мерчандайзинг управление временем производство инциатива сотрудники компании менеджеры советы консультанта индивидуальный предприниматель успех конкурент соискатели менеджемент рабочее место повышения зарплаты упраaвление проектами бизнес-процесс самомотивация тимбилдинг исследование люди дискриминация предприниматель увольнения HR-директор экономика образования затраты сопротивление изменениям начальство Социальная психология ценности кадровая безопасность увольнять финансовая система смена работы имидж менеджер среднего звена антикризисное управление аудит влияние Лидерство консультация бизнес-моделирование маркетинговое исследование подбор и отбор персона сокращение персонала свое дело оценка эффективности политика рекламная кампания офисные сотрудники анализ эффективности cтратегический менеджмент топ-менеджеры нетворкинг совет алгоритм коррупция видеопрезентация обучение и развитие финансовый директор бизнес-тренинг HR и маркетинг социальная сеть трудовой кодекс финансовый успех психологии: общая управленческий учет харизма ведение переговоров корпоративный кодекс потребитель интуиция управления предприятием прибыль тренинговая компания HR-стратегии венчур информационная безопасность лояльность сотрудников защита бизнеса адаптация персонала эффективность труда дифференциальная служба безопасности борьба с коррупцией рекрутмент корпоративная стратегия трудоголик акции эффективный менеджер манипуляции бенчмаркинг обзор рынка труда оценка бизнеса политология кредитование сайт подбор кандидатов текучка стратегический HR культура мотивация и вознаграждение управление конфликтами премирование соцпакет материальное стимулирование пиар PR аудиторская деятельность результаты исследования развития управленческий консалтинг рост в компании покупатель оптимизация численности персонала тренинги стратегии бизнеса мотивация труда тесты этикет Сенсорные навыки экономика труда обучение сотрудников бизнес-школы история бизнеса имидж компании бонус идеи наемный работник трудовые отношения гендер манипулятивные технологии правила принципы управления карьерный консультант мифы и реальности





Copyright 2008 © AMT Consulting Group - крупнейшая тренинговая компания. Корпоративные тренинги. Бизнес тренинги. Качественный сервис. Профессиональная организация проведение корпоративных тренингов. бизнес семинаров. Более 1000 тренингов (бизнес тренингов) и семинаров, более 200 тренеров (бизнес тренеров, коучей, консультантов). Лучшие цены на организацию и проведение бизнес тренингов, корпоративного обучения, семинаров и тренингов.| Privacy Policy


AMT Consulting Group - бизнес тренинги, семинары, тренинги для руководителей, корпоративные тренинги, тренинги продаж.     + 7 (495) 771-6834
Бизнес Образование России Rambler's Top100 ������� Orphus