Кроме того, напомню, что стереотип восприятия серьезности и надежности компании по одежде сотрудников (в основном, безсознательно) работает почти безотказно… И действительно, если они не могут понять и одеться по таким простым правилам, то что они вообще могут?
К сожалению, есть представительницы женского пола, которые не отличаются хорошим вкусом, и всерьез считают, что их джинсовые мини-юбки с потертостями, «леопардовые» с «золотом» кофточки, отросшие корни крашеных волос, накладные (нарощенные) до нескольких см ногти и обведенные черным карандашом глаза – это красиво. Так вот, похоже, дресс-код (деловой стиль) – это единственное их спасение...
Американские психологи еще в середине 20 века провели следующий эксперимент: раздали испытуемым огромное количество карточек – фотографий женщин – и попросили выбрать из них самых красивых. Суть состояла в том, что это были фотографии одних и тех же женщин в разной одежде и с разными прическами. Из этого эксперимента сделали следующий вывод: лица женщин, одетых в темные тона, однотонную элегантную одежду, с макияжем, лишь подчеркивающим естественность лица, выглядят красивее. Тогда как яркие цвета и аксессуары отвлекают внимание на себя от лица и от глаз, и женщина кажется менее привлекательной, кроме того, ее лицо обычно не запоминается. Поэтому соблюдение делового стиля – еще один способ не только скрыть свои недостатки, но и подчеркнуть свою привлекательность. Конечно, там, где соблюдение делового стиля действительно необходимо.




